子育て中の就職、転職の条件は？ママたちが考える「理想の職場」とは [ママリ]

子育て中の就職、転職の条件は？ママたちが考える「理想の職場」とは

子育て中の就職や転職は心配ごとが多いですね。子供の体調不良による早退や欠勤、また保育園の保育時間による働く時間の制約など、ママ自身の気持ちだけでは同僚と同じだけ働くことはできないため、負い目を感じたり、働きにくさを感じたりする事例があるようです。新たな就職先や転職先を探すときには、自分がどのように働きたいのか理想をはっきりさせ、それを実現するために必要な制度が整っていて、さらに実際に活用されている職場を探すようにしましょう。

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子育て中の就職、転職は悩みが多い

職場の環境が悪く、転職しようか悩んでいます。
子供が1歳と0歳なので、病気で休むことが多々あるのですが、それでも転職できるような仕事はあるのでしょうか？？

小さい子供がいるけど、転職活動の末、広告営業でとある会社に受かりました。
その会社は、ママにも理解がありと書かれており、急な早退や半休にも理解をしめすと書かれておりました。
しかし、入社してから直属の先輩に「アポが入って熱とかで呼び出しがあったらどうするの？」とか、「営業にママは今までいないからわからない」とか「残業多い会社なんですけど」とかちくちくと言われてます。ちゃんと、受かったのにママ歓迎会社に入ったのに、なんで嫌な思いをしなきゃいけないんだろう。

子育て中に仕事を変えたいと考えるママはいるかと思います。また、一度出産で退職したものの、働き始めたいと考えるママもいるでしょう。

しかし、子育て中の就職や転職は、働ける時間の制約や、子供の熱による欠勤など、やむを得ない事情がある中でどのように進めていけば良いか、悩みが深いものです。

また、転職後に「このようなはずでは…」と後悔してしまったという事例もあるようです。