つわりで欠勤続きの女性管理職。業務が回らず、部下「ありえねー…」

つわりで欠勤続きの女性管理職。業務が回らず、部下「ありえねー…」｜女女平等

このお話は主人公・横島ゆりこが子持ちパートの松村さんとの出会いや、自身の妊娠・出産を通して、働く女性の生きづらさを実感しながら成長する過程を描いています。ゆりこがつわりと戦っているころ、会社では彼女の欠勤で業務が回らず大変な状況になっていました。他の業務を担当していた平野くんが、ゆりこの業務を担うことになったのですが…。ゆりこの欠勤で、部署は険悪なムードになってしまいました。神谷もち(@mochidosukoi)さんによる作品『女女平等』第23話をごらんください。

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ゆりこの部署は、もともと人手不足でした。松村さんも退職した上に、ゆりこの欠勤が続き、業務が回らず大変な状況になっています。坂上課長は「協力しましょう！」と声をかけるのですが、実際は他部署からの応援もなく厳しい状態のままでした。

部下からの冷たい言葉も…「私だって好きで休んでるわけじゃない！」出社できな…

このお話は主人公・横島ゆりこが子持ちパートの松村さんとの出会いや、自身…

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女女平等

働く女性の生きづらさを解消するには？

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このお話は、女性管理職の横島ゆりこが妊娠・出産を経験して、女性の働き方やジェンダーに向き合う姿を描いています。独身時代のゆりこは、未婚・既婚に関わらず、平等に仕事の責任を分かち合うべきだと考えていました。そのため、時短勤務の子持ちパート・松村さんにも厳しく接していました。

その後しばらくすると、今後はゆりこが授かり婚をすることに。出産ギリギリまで働くつもりでいても、つわりで休職せざるを得ず、産後も保育園に入れないなど苦しい状況が続きます。職場復帰後も思うように働けない中、働き方を変えるように提案されるなど、キャリアは思い通りにならないことの連続に。

ゆりこは、働く母という立場になって初めて、育児しながら働くことの苦労を実感しました。そして、立場は違えど女同士、さまざまな事情を抱えている人の気持ちに寄り添える人になりたいと思えるようになったといいます。『女女平等』は、ゆりこの働き方や価値観の変化を通じて、育児と仕事の両立に悩む人に勇気を与えてくれる作品です。