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ワーママの強硬手段
保育園のルールは理解しつつも、「仕事に行きたい」という思いではるとくんを連れてきた、あいか。
すると、その様子を見ていた他の保護者が「先生、あずかりませんよね?」と、話に割って入ってきました。その家庭では、子どもがカゼ気味だったため、他の子にうつさないようお休みしていたそう。保護者同士のトラブルに発展してしまいそうで、保育士はヒヤヒヤします。するとそこへ、ベテラン保育士が登場します。
事情を理解しつつも「特別扱いできない」
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「保育園」という、集団生活の場ではルールがないと運営が成り立ちませんよね。それぞれの家庭で事情はあるものの、ルールをムシしてしまうと、保育園の運営に影響が出てしまいます。
あいかは「特別扱いできない」と、キッパリ告げられます。
ワーママの孤立
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あいかは、「わたしのまわりには敵しかいない」と思い込んでしまうほど追い詰められてしまいました。本来、保育園は保護者の味方であるはずの場です。それを「敵」だと思ってしまうのは、悲しいですよね。
実は、あいかはワンオペが常態化していたのです。家事も育児も仕事もひとりで抱え込み、保育園につらく当たってしまっていました。
パートナーや両親をたよることができない家庭はすくなくありません。社会全体で、はたらくママを支える仕組みや制度がもっと充実することをねがわずにはいられませんね。










