「部下潰し」許せない、正義感で上司に直談判を決意

「部下潰し」許せない、正義感で上司に直談判を決意｜職場のクラッシャー上司

このお話は、部署異動をきっかけに上司からパワハラを受けるようになった、おと(@oto_ppu)さんが、深く傷つき悩みながらも周囲の人のあたたかさに触れ、自分にとっての幸せを見つけるまでの体験談です。クラ田課長の信じられない人間性に、怒りが込み上げるおとさん。毎日パワハラを受ける現状を改善するため、クラ田課長に直接訴えかけることを決意します。恐怖を感じながらも、改善してほしいことを具体的にまとめ、いざクラ田課長の元へ…。『職場のクラッシャー上司』第10話をごらんください。

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第1話から読みたい方はこちら

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一緒について行く提案をしたヤノさんや、怒鳴られる可能性を考慮して、一人で向かうおとさんの優しさが感じられます。2人のように、人を思いやる気持ちをクラ田課長も持ってくれたら…と思わずにはいられません。

書き出したメモをお守りに、クラ田課長の元へ向かうものの、恐怖から震えが止まらないおとさん。無事に聞き入れてもらえると良いのですが…。

上司「改善するよ」あれ？パワハラから解放されたかも｜職場のクラッシャー上司

このお話は、部署異動をきっかけに上司からパワハラを受けるようになった、…

退職も一つの選択肢。自分を大切にして幸せになれる行動を

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ある日、「経験を積むため」と部署異動を告げられ、張り切っていたおとさん。しかし、異動先で直属の上司・クラ田課長から、数々の陰湿なパワハラを受けることに…。社内で必死に相談するものの、改善するどころかパワハラはさらにエスカレート。心身ともに限界を迎えたおとさんは退職を決意しました。

会社でパワハラを受けたら、社内の相談窓口や、全国に設置された労働局に相談できます。そのときは、事実関係を整理しやすいよう、パワハラの内容や日時などを、メモや録音・録画で証拠として記録しておきましょう。おとさんのケースのように、相談しても改善が見られなかったり、十分な支援を受けられなかったりした場合には、法テラス(国が設立した法的トラブル解決の総合案内所)を利用するのも選択肢です。

パワハラされた側が心を病んでしまうことも少なくありません。自分の心身を守るために、退職するのも自分を守る手段ですね。『職場のクラッシャー上司』は、限りある人生を笑顔で穏やかな心で過ごせる選択をするよう、背中を押してくれる体験漫画です。

出典元:

厚生労働省「ハラスメントにあったらどうする？」（https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/worry/action/，2023年10月6日最終閲覧）
厚生労働省「相談窓口のご案内」（https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/inquiry-counter，2023年10月6日最終閲覧）
日本司法支援センター法テラス「労働」（https://www.houterasu.or.jp/service/roudou/index.html，2023年10月6日最終閲覧）