「なんかごめんね」退職に追い込む上司の軽すぎる謝罪にカチン

「なんかごめんね」退職に追い込む上司の軽すぎる謝罪にカチン｜職場のクラッシャー上司

このお話は、部署異動をきっかけに上司からパワハラを受けるようになった、おと(@oto_ppu)さんが、深く傷つき悩みながらも周囲の人のあたたかさに触れ、自分にとっての幸せを見つけるまでの体験談です。クラ田課長に退職の意思を伝え、理由を尋ねられたおとさん。心に決めていた通り、ありのままの気持ちを伝えますが、クラ田課長は何一つ理解していないようでした。話が通じないことに呆れ、会話を切り上げたおとさんにクラ田課長がかけた言葉は…。『職場のクラッシャー上司』第37話をごらんください。

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相手が動じないからといって、パワハラを正当化して良い理由にはなりませんよね。今までも改善してこなかった人の言葉が信じられないのは当然のことですし、謝罪の言葉も表面的なものに感じてしまいます。

クラ田課長への信用や期待がゼロになってしまったおとさん。何を言われようとも、退職の意思は変わらないことを伝えました。

離職理由にダメ出しする部長、パワハラと書かせてもらえなかった｜職場のクラ…

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職場のクラッシャー上司

退職も一つの選択肢。自分を大切にして幸せになれる行動を

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ある日、「経験を積むため」と部署異動を告げられ、張り切っていたおとさん。しかし、異動先で直属の上司・クラ田課長から、数々の陰湿なパワハラを受けることに…。社内で必死に相談するものの、改善するどころかパワハラはさらにエスカレート。心身ともに限界を迎えたおとさんは退職を決意しました。

会社でパワハラを受けたら、社内の相談窓口や、全国に設置された労働局に相談できます。そのときは、事実関係を整理しやすいよう、パワハラの内容や日時などを、メモや録音・録画で証拠として記録しておきましょう。おとさんのケースのように、相談しても改善が見られなかったり、十分な支援を受けられなかったりした場合には、法テラス(国が設立した法的トラブル解決の総合案内所)を利用するのも選択肢です。

パワハラされた側が心を病んでしまうことも少なくありません。自分の心身を守るために、退職するのも自分を守る手段ですね。『職場のクラッシャー上司』は、限りある人生を笑顔で穏やかな心で過ごせる選択をするよう、背中を押してくれる体験漫画です。

出典元:

厚生労働省「ハラスメントにあったらどうする？」（https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/worry/action/，2023年10月11日最終閲覧）
厚生労働省「相談窓口のご案内」（https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/inquiry-counter，2023年10月11日最終閲覧）
日本司法支援センター法テラス「労働」（https://www.houterasu.or.jp/service/roudou/index.html，2023年10月11日最終閲覧）

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