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「あなたには任せない」上司からのメールで同僚が感じた、屈辱と焦り|自分のことしか考えていない同僚の話

自分勝手な同僚に振り回されて困った経験はありませんか?この物語は、自分のことしか考えないわがままな同僚に振り回される、主人公の職場での苦悩が描かれたエッセー作品です。自分の利益ばかりを優先するテイカーに対して、どのように接したら良いのかを考えさせられるお話です。面倒臭い仕事をいつも同僚たちに押し付けるテイ子は、上司によってどんどん仕事を減らされていきました。テイ子の仕事を減らした上司の思惑とは…?『自分のことしか考えていない同僚の話』第45話をごらんください。

©人間まお

第1話から読みたい方はこちら

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上司は「権利を主張するのに義務を果たさない人からは仕事を取り上げる」という方針をとりました。

その結果、テイ子は屈辱や焦りを味わい、仕事に対する考えを改めたようです。

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【全話読める】
自分のことしか考えていない同僚の話

自己犠牲にストップ、きっぱり断ることも大事

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ギブアンドテイクという言葉がありますが、自分の利益ばかりを優先するタイプの人に、その言葉は通用しないことも。人から奪ってでも自分の利益を得ようとしてお互いさまという考えがない人を指し、テイカーと呼ぶ考え方があります。

もしもテイカーの同僚がいたら、仕事を押し付けられたり成果を横取りされたりして、職場で神経をすり減らすことになってしまうかも。人間関係で悩んだ時には、思い切って上司に相談するのも一つの手段です。

注意したいのは、穏便に済ませようとして我慢し続けてしまうこと。そうすると相手の要求はエスカレートし、ますます自分が大変になります。テイカーを相手に自分がすり減らないためには、相手のペースにはまらないことが大切です。例えば、無理な相談をされたらきっぱり断り、度を過ぎる自己中心的な行動が見られたら距離を置くのも対策になるでしょう。

頼まれた仕事を断るとき、あなたは罪悪感を覚えるかもしれませんし、相手は不機嫌になるかもしれません。それでも、お互いにとって今後の人間関係が良いものになるよう、断る勇気が必要ですね。

kindle版『自分のことしか考えていない同僚の話』

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