「反発がすごいでしょうね」思い切った社内改革

「反発がすごいでしょうね」思い切った社内改革｜やっかいな中途社員

現場アルバイトスタッフの要望を受け入れるための、解決策について悩んでいた社員たち…。そこへ、課長からTさんの今後についての報告があります。適材適所な人員配置を考えたうえで、「現場メイン」の社員になると伝えられましたが…。常識のない中途社員に振り回された体験談、カモちも(＠kamochimoq)さんのInstagramで掲載中の作品『やっかいな中途社員』第61話をごらんください。

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【第1話から読む】やっかいな中途社員

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今まで土日に人手が足りず、シフトに偏りが出てしまっていました。その結果、アルバイトスタッフの不満につながり、人間関係悪化の原因にもなっていました。

そのため、今回、「曜日固定制に変える」という思い切った決断に踏み切った課長…。職場方針に賛同できないスタッフは辞めていくかもしれませんが、根本的な原因を解決するためには必要な改革です。課長にとっても苦渋の決断だったのではないでしょうか。

人員確保を優先した結果…土日の人手不足が深刻化｜やっかいな中途社員

アルバイトの要望を受け入れる形で、Tさんを「現場メイン」の社員にするとい…

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理解をすり合わせていくことの大切さ

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仕事において「人間関係」は大きな土台となり、避けては通れないものですよね。従業員が多くの時間を過ごす職場だからこそ、互いに気持ちよく過ごせるよう、相手を思いやり合えるといいですよね。

カモちもさんがかつて働いていた職場に、中途採用として入社したTさんは、仕事の認識について周囲と大きなズレがありました。Tさんと「一緒に働くのは難しい」と感じるほどの問題が起きたとき、カモちもさんを含む同僚たちが解決に向けて奮闘する姿が描かれており、人間関係や職場のあり方について考えさせられます。

人間関係の上に成り立っている仕事は、ときにはあきらめたり、切り捨てたりする場合もあります。ですが、そうなる前に、相手の立場に立って、適材適所を考えることも大切です。トライ＆エラーを重ねながら、理解をすり合わせていくことで、良い職場環境につながるのかもしれません。職場での人間関係について、改めて考えさせられる作品です。

カモちも(＠kamochimoq)さんのインスタグラム