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「ママいつくる?」懇談会で親を待つ園児の姿。正社員復帰に悩む母の葛藤

平日行事が多いこども園に通う年少の子を持ち、下の子の入園を機に正社員復帰を検討していた投稿者さん。懇談会で目にした光景がきっかけで、「本当にこの働き方の選択でよいのか」と立ち止まってしまったそうです。正社員復帰、パート、専業主婦の選択肢の前で揺れるママの投稿に、ママリでもさまざまな声が集まりました。

ママリ

「ママいつくる?」懇談会で目にした親を待つ子どもの姿

正社員共働き(休みが取りづらい)ご家庭の批判をしてる訳ではないので批判的なコメントはご遠慮下さい🙇‍♀️

我が家は今私が専業主婦で上の子(年少)がこども園に通っています。

近くに幼稚園もありますがこども園にした理由は、下の子を一歳児で同じこども園に希望を出して入れれば、以前在籍していた会社へ正社員で戻れるからです。ただそのこども園は平日行事が多くクラス懇談、参観、運動会、親子遠足など他諸々平日です。

なので旦那と協力しても体調不良の対応も考えると、クラス懇談くらいは出席を諦める必要があるかもしれません。

先日懇談会があったのですが、おそらくお仕事でこれなかったご家庭の子が2・3人クラスにおり、みんながママパパの所に来て話していたり一緒に帰る姿をみてか、先生に手を伸ばして「ママいつくる?」って言ってる子・指しゃぶりして終始グズグズしてる子(先生が慰めてました)の姿が。旦那と「ちょっと可哀想に見えたね…😓」ってなりました。

それまでは私が仕事に出る事によりお金があればできる経験をさせてあげればいいか、と思いましたが迷いが出てきました。

旦那はその子達の姿をみてパートにしてほしい一択になったようで、毎日その話をしてきます。田舎なのでそもそも専業主婦やパートが多く、我が家も旦那のみでも普通より少しいいくらいの年収なので、生活や貯蓄的には頑張って2馬力にする必要はないとは思います。

私もその子たちの姿を見て心が揺らいでいるのですが、以前の会社の上司の方に戻る気がある旨を話してしまってるので言いづらい…とも思ってます。ここ数日答えが揺れているのですが、やはり未就学2人(来年度一歳、年中)がいたらパートくらいが良いのでしょうか。それとも専業主婦がいいでしょうか…旦那は専業主婦でいいと言ってますがどうなんでしょうか…
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平日の園行事で寂しそうにしている子どもたちの姿を見て、自分の選択に心が揺れてしまう気持ちはとてもよくわかります。上司に復帰の意思を伝えている手前、どうすべきか悩んでしまいますよね。ママリには、実体験を持つ先輩ママたちからそれぞれの事情に寄り添った声が寄せられていました。

働き方に迷うママへ寄せられた声

この投稿にママリではさまざまな声が寄せられていました。実体験を持つ先輩ママたちから、それぞれの事情に寄り添った言葉が届いています。

感染症や行事の多さ。無理のない働き方を選ぶママたちの声

ほぼ専業主婦です!
たまーにタイミーでバイトするくらい
お友達だとか製作などが良くて認可外の保育所に預けてますが朝もですが15〜16時くらいに迎えに行くと狂ったように泣いてる子たちいます💦
喉大丈夫!?と思うのですが😥
泣きすぎてか私のこと勘違いしてま゛ま゛ぁ〜‼️と雄叫びあげながら泣いていて切ないです😢
多様性だったら専業主婦も増えても良いじゃないですかと思って生活してます☺️
国が育児しやすい国づくり専業主婦が増えてみんなで子供可愛がれる政策になるように願ってます✨子供にとってパートちょうどいい時間だと思います☺️
思春期入ると親はもうなかなか構ってもらえないので専業主婦も良いと思います👏
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下の娘が新2号で子ども園通ってます!
行事はほぼ平日なので正社員は無理かなぁって思ってます🤣
一歳のお子さんいると、冬になると
感染症もかなり多くなりますし兄弟で移し合いだし、パートでも専業主婦でも全然いいのではと思います♪
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平日の行事が多い園の事情や、1歳児の感染症リスクなどを考えると、パートや専業主婦という選択も現実的だという声があがっていました。「思春期になると構ってもらえなくなるから、小さいうちは専業主婦もいい」という言葉には、子どもと過ごす今の時間の尊さを改めて感じさせられますね。

「自分がどうしたいか」と「専門職の強み」

正社員をやめて専業主婦、今は扶養内パートと全部経験しています。
地域柄、専業主婦やパートが多く、すでに平日に行事が多いこども園となると、確かに可哀想な部分はあります。
うちの子の園も、幼稚園型こども園で行事が平日に多いです。
参観日など、来れない家庭はだいたい決まっています。
でも、それは家庭の事情だし、子供も寂しそうではあるけど慣れていると言えば慣れています。
まずは、はじめてのママリさんの気持ちはどうなんでしょうか?
働くのはママリさんです。
まず、正社員はなしですか?
断りにくい、言いにくい等はおいておいて、子供の側にいたいと思うならやめていいと思います。
でも、以前の会社にやりがいを感じている等あれば、働くのも悪くないと思います。
パートか専業主婦かは、働きたい場所なり、やりたいことがないのであれば選挙でもいいとは思います。
小さい子いて働くのは大変なので、下の子が年少に入って慣れてからでもいいとは思います。
ただ、パートなりで働いてこども園に入れられるのであれば、預ける先があるので、助かる時はあります。
私の実感としては、正社員として働く必要がなく、仕事をやりたい!という気持ちがないなら、まずは専業主婦、下の子が落ち着いたらパートをオススメします!
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他の方のコメント見ましたが、看護職なんですね。
私も看護職で働いてます。
看護職なら、数年後でも正社員いけないですかね?
子供のことを思って正社員もありだとは思いますよ😄
将来、中学受験したいって
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すべての働き方を経験したママからの「まず自分はどうしたいか」という問いかけは、迷いの核心をついていますね。上司への申し訳なさや夫の意見よりも、まずは自分自身の気持ちを整理することが第一歩になりそうです。

答えは「今すぐ」でなくてもいい

働き方の選択に「正解」はひとつではありません。専業主婦・パート・正社員、それぞれにメリットもあれば難しさもあり、家庭の状況や子どもの年齢によって最適解は変わります。今回の投稿のように、懇談会での子どもたちの姿が心に響いたのであれば、その気持ちも大切な判断材料のひとつ。上司への返答や夫の希望に追われる前に、まず「自分はどうしたいのか」と自分自身に問いかける時間を持てるといいですね。看護師など専門職の場合は再就職の選択肢が広いケースも多く、今すぐ決断しなくても道は開けていることがあります。子どもの成長ステージに合わせて、働き方を柔軟に見直していくことも選択肢のひとつです。

※本記事の作成にはAIを使用しています。

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