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激務と役職プレッシャーで変わった夫、どう接すればいい?
私は専業主婦をしています。
下の子の幼稚園も落ち着いたのでパートを探している所です。
旦那は、大手企業に勤めていて役職にもつきました。
なので、仕事量も増えて、上司からの重圧も強くなり、残業も毎日。
7時前に家を出て、遅いと20時半に帰ってきます。
昔は定時で18時過ぎには帰ってきてました。
ストレスはあるし、毎朝疲れがとれてないと言います。
私が仕事の話や愚痴を聞いてくれないと言われました。
何年か前に、何も知らないのに口をださないで。
とキツく言われてから、私からは聞かないし、話をされても突っ込む事もしませんでした。
そもそも仕事から帰ってきて旦那の機嫌が悪いと、おもちゃ1つ出てるだけで怒ります。
怒りを家族に向けてくる人にどうしたの?なんて聞けないです。
何かとあれば私に働かないの?ママが働けば旅行にも行けるのにって言われて。
早く私もパートをすれば、旦那的には満足なんだと思います。
旦那に対しての接し方が最近わからなくなってきました。
激務な旦那さんをお持ちの方はどうされていますか?
以前は定時帰宅だった夫が、昇進を機に働き方が大きく変わったという投稿者さん。「口は出さないで」と言われた経験から距離を置くようになった一方で、今度は「愚痴を聞いてくれない」と責められるという、どう動いても正解が見えづらい状況に置かれています。
同じ状況を経験したママたちの声
この投稿にママリではさまざまな声が寄せられていました。激務の夫を持つ方からの体験談や、投稿者さんの状況への率直な意見など、共感と気づきが詰まったコメントが集まっています。
口は出されたくないけど話は聞いて欲しいってことですよね。
そんなのそっちだって一緒でしょ?って思うので、おもちゃ1つ出てる事に対して口出ししてほしくないですよね😇
確かにストレスはあるだろうなと思います。だけど、それを妻にぶつけたりフキハラモラハラするのは違うと思います。
妻に働け!っていうなら、今以上には片付けできないし家事も妥協することになるから旦那さんにも家のこと手伝ってもらうけどそこは大丈夫なの?
っていう確認は必要ですね🤔
うちの夫も激務で毎晩早くて23時帰宅ですけど、疲れたときでも「ただいまぁ〜😊」って入ってきます。
私にもいつもお疲れ様!って言ってくれます。
「働いてほしい」という要望に応えてパートを始めた場合、家事や育児の負担がどう変化するのかを事前に確認しておく重要性が指摘されていました。不機嫌を理由に家族へ当たる姿勢に対しては、冷静にルールを線引きする必要がありそうですね。
クタクタで帰ってくるので、何も声掛けせずに過ごしています。
だからといって、イライラをぶつけたりしてこないですし、働けば?とは言われた事はないです。
おもちゃが散らかっていても、怒る事はないです。
いくら仕事でイライラしてしまっていても、家族に当たるのは違うと思いますし、質問を聞く限りモラハラ気質があるなぁと感じてしまいました…。
うちは、勤務時間だけで言うと旦那さんと同じくらいで、2時間ほど後ろにずれる感じです(夜遅い。遅くて23時とかに帰宅。)
自営なので、自営特有の大変さがあります。
以前は共働きだったので、その時は朝や休みの日に家事育児をしてくれてました。育児は今も継続していて、家のことも大変だとわかっているようで私もできてないことは多いですが特に何も言われません😅
疲れを見せるときもありますが、口数が少なくなるくらいですね。
今パートを探しておられるなら、仕事を始めてみてそれで旦那さんが変わるかですよね、、
正直、家族がいて家事のほとんどは奥さんがしてくれてて、仕事が忙しくなったくらいで(疲れるのはすごくわかりますが)家族にあたる方だと、次は自分より働いてない、稼いでいないと言ってきそうな気もしますが💦
同じように激務の夫を持つママたちからも、「疲れていても家族に当たるのは違う」という意見が多く届いていました。仕事のストレスがあるからといって、すべてを受け止めようとせず、自分自身の心を守る意識を持つことも大切ですね。
自分自身の気持ちを第一にした関わり方を
仕事のプレッシャーや疲労から不満を家族に向けてしまう状態が続くと、家庭内での過ごし方に悩んでしまいますよね。
パートを始めるかどうかに関わらず、家事の分担や言動について落ち着いたタイミングで話し合い、お互いが無理のない形で過ごせる環境を少しずつ整えていけるといいですね。
※本記事の作成にはAIを使用しています。










