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森さんが辞めていった経緯を高橋さんは初めて知ります。もし自分の意見を言ったらどうなるのか分かっていて、企画の発言をした森さん。会社のためを思い、全力で仕事をした森さんと、自分の意見が通らず嫌がらせをした先輩、そして同調圧力に屈した高橋さん…。
森さんが辞めたあとで、高橋さんができることは何もありません。辞めた側の気持ちを山田さんに指摘されて、高橋さんはどう思ったのでしょうか。
時として必要になる、同調圧力に屈しない強さ
Ⓒ人間まお
職場での人間関係はとても難しいですね。スムーズに仕事をするために、相手の考えに合わせて同調するようなシーンは少なくないかもしれません。しかし、特定の人に同調する意識が強すぎると、結果的に誰かを傷つけてしまうことがあります。場合によっては、パワハラの一端を担ってしまうことも…。
発言力のある人に意見するのは勇気がいることですが、仕事仲間として対等であり、自分の言動には自分で責任を持ちたいものですね。
この物語では、違和感を持ちつつも同調圧力から抜け出せない高橋さんと、同調圧力に屈しない同僚・山田さんのやり取りが描かれます。組織の中で自分がどうあるべきか、人間関係はどう築くべきかを改めて考えさせられる作品です。