パワハラ発言を録音して形勢逆転「ハラスメントが見過ごされた時代」は終わり｜ガチ恋セクハラ上司の末路

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セクハラの訴えを取り下げるよう、部長と課長は高橋さんに迫ります…そこに現れたのは、3人での会議室使用を知りマークしていた新垣部長でした。

しかしこの期に及んでまだ、課長がいなくなると損失が増えると反論する部長。そんな言葉も「古い」と新垣さんは一蹴します。

それでもまだ「商品開発部に今後女は取らない」「お前らのせいで後輩は困る」と怒鳴り散らす部長ですが、新垣部長は怯まず、その発言を録音していたことを告げるのでした。

セクハラは我慢せず相談を

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とある会社の商品開発部に異動した、主人公・高橋あいさん。憧れの瀬倉課長に引き抜かれうれしかったのですが、席は課長の隣、シフトはいつも課長と一緒。さらに食事にも誘われ、だんだんと違和感を覚えるように。部長に相談しますが「自意識過剰」と一蹴されてしまいました。

課長の行動はエスカレートし、2人きりでの出張まで計画され、高橋さんの心は限界に。そんなとき、社内で総務課の事務員と会話できたことがきっかけで事態は変化していきます。事務員が引き合わせた、法務部本部長・新垣さんが味方してくれたおかげでハラスメント対応が進み、セクハラが収束したのです。

セクハラを受けたかもしれないと感じたら、まずは会社の人事労務などの相談担当者、または信頼できる上司に相談しましょう。対応してもらえない場合には、都道府県労働局雇用環境・均等部(室)に相談することもできます。セクハラは許されるものではありません。我慢せずしかるべき機関に相談し、解決をはかることが大切です。

ぽん子|スカッと漫画(@ponko008)さんのブログ