職場に漂う「おかしな空気」同僚の告白を断ったら、違和感が強い状況に

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20歳のころ、男性が9割という職場に就職した中村さん。男性の割合が高い職場だったものの、職場の雰囲気そのものは悪くありませんでした。

しかし、就職当時の指導係になった「立木さん」は中村さんが今まで出会った男性とはタイプが違っていたようです

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入ったばかりの職場で、出会ったばかりの先輩からの一方的な愛の告白…これは驚いてしまいますね。これからも一緒に働くわけなので、拒絶してしまうと自分自身も気まずい思いをすることになりかねないため、言葉を濁しつつ断りを入れた中村さん。

しかし、立木さんからは「待つ」という予想外の返答が。立木さんと距離を取るために、他の社員の方々とコミュニケーションを取ることにした結果、急に男性社員みんなから避けられるようになってしまいました。一体どういうことなのでしょうか？

人間関係の「困った」を解決するには？

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この作品の主人公・中村さんは、職場での人間関係に悩みを持ちます。今回の場合はいじめではなく、思いもよらない人からの好意でした。誰かに好かれること自体はありがたい場合もありますが、一方で人間関係を気にしてはっきり「迷惑です」と伝えづらいケースもあるかもしれません。中村さんのように、逃げ場が見当たらない場所や関係の中で人間関係の「困った」被害に遭った場合、どのように解決するのが良いのでしょうか。

今回、中村さんは上司や周囲の人に相談することで、立木さんとの関係から物理的に距離を置くことができます。周囲の理解があればこうして手段で解決できることもあるでしょう。

ただし、好意を持たれた本人や周囲の協力でも解決できない場合があります。そんなときは公的機関への相談も選択肢です。男女共同参画局によると、ストーカーなどの被害については警察署に直接相談するほか、警察相談専用電話(#9110)、厚生労働省所管の婦人相談所に連絡する方法があるようです。一人で解決しようとせず、周囲の人や公的機関の手を借りて安全に解決したいところですね。

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