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「社員が現場にいるべき」と考えるスタッフの本意は?|やっかいな中途社員

不必要に現場に行き、誤った指示出しをしていたTさん。アルバイトスタッフたちは、仕事の効率の悪さにストレスをためていきます。そして、迎えた繁忙期…。仕事に慣れている社員が現場に入ります。仕事は本来のやり方に修正され…。常識のない中途社員に振り回された体験談、カモちも(@kamochimoq)さんのInstagramで掲載中の作品『やっかいな中途社員』第56話をごらんください。

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【第1話から読む】やっかいな中途社員

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社員がいることによって現場がまとまり、アルバイトスタッフ同士のもめごともほとんど起こりませんでした。しかし、社員がいないことにより、現場は再びまとまらなくなる…という実態があったようですね。

アルバイトスタッフの人間関係が問題の大きな要因になっていることはまちがいありませんね。コミュニケーションの重要性を改めて考えさせられます。

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不必要に現場にあらわれるTさんによって、アルバイトスタッフたちの間に混乱…

【続きとバックナンバー】
やっかいな中途社員

理解をすり合わせていくことの大切さ

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仕事において「人間関係」は大きな土台となり、避けては通れないものですよね。従業員が多くの時間を過ごす職場だからこそ、互いに気持ちよく過ごせるよう、相手を思いやり合えるといいですよね。

カモちもさんがかつて働いていた職場に、中途採用として入社したTさんは、仕事の認識について周囲と大きなズレがありました。Tさんと「一緒に働くのは難しい」と感じるほどの問題が起きたとき、カモちもさんを含む同僚たちが解決に向けて奮闘する姿が描かれており、人間関係や職場のあり方について考えさせられます。

人間関係の上に成り立っている仕事は、ときにはあきらめたり、切り捨てたりする場合もあります。ですが、そうなる前に、相手の立場に立って、適材適所を考えることも大切です。トライ&エラーを重ねながら、理解をすり合わせていくことで、良い職場環境につながるのかもしれません。職場での人間関係について、改めて考えさせられる作品です。

カモちも(@kamochimoq)さんのインスタグラム

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