問題社員に"異動命令"が出た結果…「今日で辞める」逆ギレ退職の全貌 [ママリ]

問題社員に"異動命令"が出た結果…「今日で辞める」逆ギレ退職の全貌

Tさんは、「締め切りを守らない」「指示や注意を聞きながす」など、問題行動が多く見られるようになっていました。ある時、「バイトリーダーに呼ばれた」という理由で、仕事をほっぽり出していたTさん。社員に追及され、Tさんのウソが明らかになります。自分本位な中途社員に振り回された体験談、カモちも(＠kamochimoq)さんの描く『やっかいな中途社員』ダイジェスト版をごらんください。

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「よく考えろ」課長から厳重注意

Tさんの代わりの発表者はすぐにえらばれ、先輩さんがサポートをしながら、資料を準備することに。一方、Tさんは、「締め切りを守らない」「指示や注意をうけながす」など、問題行動が目立っていました。

ある時、締め切りの仕事を提出せず、デスクをはなれ「バイトリーダーに呼ばれていた」とウソをつきます。しかし、そのウソはすぐにバレてしまい、課長から厳重注意を受けます。自分の非を認めず、「かんちがい」だと主張するTさんに、課長は「よく考えろ」と言ったのでした。

周りの社員は、Tさんを見捨てず、指導をつづけてくれていたのに、Tさんはその気持ちに応えようという気持ちがないように見えますね。

突然知らされた、Tさんの退職

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発表会がおわった数日後…社員たちは、Tさんが自主退職したことを知ります。

Tさんは、現場で「上司への確認が必要」だと再三言われていた仕事の確認を怠り、その結果、損失を出していました。そして、課長から「顛末書」を書くように言われます。

同じことをくり返さないため、対策を考えるように言われているのに、「本社にバレないようにかくせばいい」という考えが出てくることにおどろきますね。

これまで何度も問題を起こしてきた、Tさん。課長をはじめ、周りの人たちからさまざまな注意を受けていたはずなのに、その言葉はTさんにひびいていなかったのでしょうか…。

最後まで自分勝手だった

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課長から、Tさんに異動の話が告げられ、Tさんは反発します。しかし、課長はTさんは「エリア限定社員ではない」と告げ、転勤したくない理由を言うように話します。

Tさんは「異動はこまる」と言うだけで、理由を話そうとしません。ついには、「今日で辞めます」と、退職を申し出たのでした。

Tさんが退職した後、社内ではさまざまな変化があったようです。仕事への考え方や向き合い方は人それぞれですが、みんなが同じ方向を向いて、おたがいに思い合って仕事をしていけたらそれがいちばんですよね。

時には、人間関係で揉めてしまったり、理不尽な言葉にモヤモヤしたりすることもあるかもしれません。はたらくということや、人間関係など、さまざまなことを考えさせられるお話でしたね。