「寝てちゃいけないの？」同業・同勤務時間の夫が毎晩寝落ち→正論をぶつけたらまさかの逆ギレ [ママリ]

「寝てちゃいけないの？」同業・同勤務時間の夫が毎晩寝落ち→正論をぶつけたらまさかの逆ギレ

共働きで勤務時間も同じなのに、夕食後に夫が寝てしまい、残った家事や育児が自分ひとりにのしかかる。そんな状況に悩むママは少なくありません。今回ママリに届いたのも、そんな状況に疲れ果てたあるママの声。「寝ててごめんね」の一言がほしいだけなのに、逆にキレられてしまったと言います。同じような経験をしたことがある方も、ぜひ読んでみてください。

ママリ

共働き・同勤務時間なのに、夫が毎晩寝落ち

夫婦喧嘩しました。誰がどうすれば良かったと思いますか？

子ども３人、夫婦共働き、同業、勤務時間も同じで、家事も育児も出来る方がやるスタンスです。

夕食後、私と末っ子が入浴している間に、夫が寝てしまうことがよく(ほぼ毎日)あります。末っ子が出たら、拭いたり服を着せたりしてほしいと思っているのですが、いつも寝ていて気付いてもいません。上の子のお風呂をお願いしたくて声をかけても起きない。起きても起こされたことに対して機嫌が悪く怒ることもあります。

今日は夫と上の子が夕食前に入浴。私は夕食後、洗い物を済ませてお風呂へ。子ども２人が食後にぶどうを食べており、子ども1人は宿題を夫に教えてもらっていました。

末っ子も食べ終え入浴。入浴後お風呂掃除を済ませてリビングに戻ると、いつも通り寝ている夫。
食べていたぶどうや食器はそのまま。宿題は終わっておらず、歯磨きもしないまま、子どもも寝てしまい…

ぶつぶつ文句を言っていたところ、起きた夫に、寝てちゃいけないの？とキレられました。
私は自分が正しいと思い、自分の思う正論をぶつけたのですが、夫は私がおかしい、私がイライラしているのがいけないと、怒るだけでした。

私からしたら、寝ずに色々とやっておいてほしかったのですが、疲れてたら仕方ないんでしょうか？寝てててごめんねと一言欲しいのは、私がおかしいのでしょうか？

勤務時間が同じで「できる方がやる」と決めているにもかかわらず、毎晩のように夕食後の家事・育児が投稿者さんひとりに集中している状況。自分もお風呂掃除まで終えてリビングに戻ったとき、食器も宿題もそのままだった光景に、言葉にならない疲れと悲しさがにじみます。

ママリに届いた共感の声と対策案

この投稿にママリではさまざまな声が寄せられていました。同じ共働き世帯の目線から、率直な意見が多く集まっています。

専業主婦や明らかに旦那様の方が就業時間が長い、とかなら仕方ない所もあるかと思いますが
同じくらい奥様も働かれているならシンプルに不平等ではないですか？😣
ママリさんもこのままが続けば不満と疲れが溜まる一方だと思うし、
解決は旦那さまがもう一踏ん張りするしかないと思います、、。
大変かと思いますが「今のままではわたしの負担が大きいからバランスを取ってほしい」と根気よく話し合うしかないと思います😢

いや…おかしくないです。全く。
私だったら「え？寝てていいわけないよね？その感覚めっちゃ笑える、やめて。」って言っちゃいます😂

私の意見です。
主さんはおかしくないと思います。
勤務時間も同じなら、ご主人が早く寝たい=主さんも寝たいですよね。
夫婦で同じ時間に寝られるように頑張って欲しいものです。
ご主人は自分の方が疲れてるし、自分は寝たい。主さんは眠くない。
って思っているのでしょうかね🤔

投稿者さんの気持ちを強く肯定するコメントも見られました。「疲れているのは自分だけ」という思い込みからすれ違いが起きている可能性もあります。お互いに「疲れているのは同じ」と認識し合えるような工夫が必要かもしれません。

確かにイライラしますね💦
この際役割分担してはどうですか？

いや、旦那さんが悪いとしか思えないです😨
なぜそんな忙しい時間帯にひとりだけ寝られるのか、理解不能です。
うちは私が短時間パートですが、食後〜歯磨き、入浴〜保湿やドライヤーを済ませ、寝る準備を整えるまで、すべて夫と分担してます。
夫の帰りが遅い日や、私が他の家事で手が回らないときなんかは、どちらかが1人でまわすこともありますが、基本的に協力しています。
寝てしまう理由が疲れてるとか、子どもかよって思います。気緩みすぎだし、甘え過ぎです。
私まで喧嘩に参戦したいくらい腹立ちます！🤛
お互い冷静なときに、改めて話し合いをする必要があるなとは思います、、
私はママリさんが正しいと思うし、味方です🥺うまく旦那さんを導けますように🙏

ほかの家庭での分担例を参考にしながら「わが家ではどう配分するか」を話し合ってみるのも手です。双方の不満を溜め込まない工夫ができると安心ですね。

「できる方がやる」を見直すタイミングかも

今回の投稿は、夫婦どちらが正しいかという点だけでなく、「共働きでも家事・育児の負担が一律に偏りやすい」という構造に気づかされるきっかけにもなります。「できる方がやる」というルールは一見スムーズに見えますが、気づいた側や我慢できる側だけに負担が集中してしまうこともあります。

お互いに疲れている時間帯だからこそ、固定の役割分担を作ったり、事前に「ここまでは一緒にやろう」と決めたりすることで、すれ違いを少しずつ減らしていけるといいですね。

※本記事の作成にはAIを使用しています。