後輩の活躍をよしとしない先輩の過去｜後輩いびりする先輩に言い返した話 [ママリ]

後輩の活躍をよしとしない先輩の過去｜後輩いびりする先輩に言い返した話

この作品は著者・人間まおさんが見聞きした身近な人のパワハラ体験談をきっかけに描いた作品です。職場ではさまざまな人がいますね。人間関係は良好が何よりですが、自分の立場を守ることに必死になるあまり、知らないうちに誰かを傷つけていることも…。この物語では、職場での人付き合いに悩む高橋さんの心の葛藤が描かれます。高橋さんの企画での会議がいよいよ始まりました。しかし、先輩はそれがおもしろくありません。というのも、先輩も新人のころはとても苦労をしていたようで…？人間まおさんによる作品『後輩いびりする先輩に言い返した話』第37話をごらんください。

©ningenmao

はじめから読みたい方はこちら

©ningenmao

後輩である、高橋さんの活躍をおもしろく思わない先輩。そんな先輩も新人のころはとても大変な思いをしていたことが分かります。

たしかに、上下関係を気にしなくてはならないことはあるでしょう。先輩をたてることは、時として大切なことです。しかし、先輩に媚びを売ることや、先輩だから偉ぶるということは違うように思います…。

先輩「自分の苦労を後輩も味わうべき」考えがいびつすぎ｜後輩いびりする先輩…

この作品は著者・人間まおさんが見聞きした身近な人のパワハラ体験談をきっ…

【全話読める】
後輩いびりする先輩に言い返した話

時として必要になる、同調圧力に屈しない強さ

Ⓒ人間まお

職場での人間関係はとても難しいですね。スムーズに仕事をするために、相手の考えに合わせて同調するようなシーンは少なくないかもしれません。しかし、特定の人に同調する意識が強すぎると、結果的に誰かを傷つけてしまうことがあります。場合によっては、パワハラの一端を担ってしまうことも…。

発言力のある人に意見するのは勇気がいることですが、仕事仲間として対等であり、自分の言動には自分で責任を持ちたいものですね。

この物語では、違和感を持ちつつも同調圧力から抜け出せない高橋さんと、同調圧力に屈しない同僚・山田さんのやり取りが描かれます。組織の中で自分がどうあるべきか、人間関係はどう築くべきかを改めて考えさせられる作品です。

kindle版『後輩いびりする先輩に言い返した話』はこちら