話し合いが通じない先輩たちとの戦い方とは？｜後輩いびりする先輩に言い返した話 [ママリ]

話し合いが通じない先輩たちとの戦い方とは？｜後輩いびりする先輩に言い返した話

この作品は著者・人間まおさんが見聞きした身近な人のパワハラ体験談をきっかけに描いた作品です。職場ではさまざまな人がいますね。人間関係は良好が何よりですが、自分の立場を守ることに必死になるあまり、知らないうちに誰かを傷つけていることも…。この物語では、職場での人付き合いに悩む高橋さんの心の葛藤が描かれます。言いたいことを言ってすっきりしただけでは何も変わらないと指摘される高橋さん。その通りだと反省する一方、どうしたらいいのかと悩みます。そこで山田さんは賢い戦い方をするべきとアドバイスをするのでした。人間まおさんによる作品『後輩いびりする先輩に言い返した話』第56話をごらんください。

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切磋琢磨できる関係で、張り合いのある職場にしたい高橋さん。しかし、今の先輩たちにはいくらそれを伝えても難しいという現状があります。

山田さんのいう賢い戦い方とは、いったいどんなものなのでしょう。高橋さんはある方法を思いついたようです。果たしてどのような内容で、先輩たちと戦うのでしょうか。

ついに禁断のあの証拠を提出！｜後輩いびりする先輩に言い返した話

この作品は著者・人間まおさんが見聞きした身近な人のパワハラ体験談をきっ…

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後輩いびりする先輩に言い返した話

時として必要になる、同調圧力に屈しない強さ

Ⓒ人間まお

職場での人間関係はとても難しいですね。スムーズに仕事をするために、相手の考えに合わせて同調するようなシーンは少なくないかもしれません。しかし、特定の人に同調する意識が強すぎると、結果的に誰かを傷つけてしまうことがあります。場合によっては、パワハラの一端を担ってしまうことも…。

発言力のある人に意見するのは勇気がいることですが、仕事仲間として対等であり、自分の言動には自分で責任を持ちたいものですね。

この物語では、違和感を持ちつつも同調圧力から抜け出せない高橋さんと、同調圧力に屈しない同僚・山田さんのやり取りが描かれます。組織の中で自分がどうあるべきか、人間関係はどう築くべきかを改めて考えさせられる作品です。

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