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高橋さんの考えた賢い戦い方とは、上司に報告をするというものでした。森さんのときの録音も証拠として、提出をすることにした高橋さん。自分の声も入っているのに、職場環境のためにそれを上司に聞いてもらうなんて、とても勇気がいることだったことでしょう。
当事者同士での話し合いではどうしようもないときがあるでしょう。そのときは、人事担当や上司に職場での人間関係を相談することは大切です。そのときに、メモや録音などの証拠があると、より具体的な話ができますね。
時として必要になる、同調圧力に屈しない強さ
Ⓒ人間まお
職場での人間関係はとても難しいですね。スムーズに仕事をするために、相手の考えに合わせて同調するようなシーンは少なくないかもしれません。しかし、特定の人に同調する意識が強すぎると、結果的に誰かを傷つけてしまうことがあります。場合によっては、パワハラの一端を担ってしまうことも…。
発言力のある人に意見するのは勇気がいることですが、仕事仲間として対等であり、自分の言動には自分で責任を持ちたいものですね。
この物語では、違和感を持ちつつも同調圧力から抜け出せない高橋さんと、同調圧力に屈しない同僚・山田さんのやり取りが描かれます。組織の中で自分がどうあるべきか、人間関係はどう築くべきかを改めて考えさせられる作品です。
