「私も同罪」それでも、覚悟を決めて上司に相談することに｜後輩いびりする先輩に言い返した話 [ママリ]

「私も同罪」それでも、覚悟を決めて上司に相談することに｜後輩いびりする先輩に言い返した話

この作品は著者・人間まおさんが見聞きした身近な人のパワハラ体験談をきっかけに描いた作品です。職場ではさまざまな人がいますね。人間関係は良好が何よりですが、自分の立場を守ることに必死になるあまり、知らないうちに誰かを傷つけていることも…。この物語では、職場での人付き合いに悩む高橋さんの心の葛藤が描かれます。高橋さんと山田さんは、賢い戦い方を考えた結果、上司に今までのことを報告することにしました。自分の声まで入っている録音データを証拠にするという覚悟が高橋さんから感じられます。上司はこの現状をどう判断するのでしょうか。人間まおさんによる作品『後輩いびりする先輩に言い返した話』第58話をごらんください。

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森さんの企画を邪魔していた録音を上司に聞いてもらい、先輩たちが後輩にパワハラをしている事実を伝える高橋さん。もちろん、その録音には高橋さんの声も入っています。

上司は、高橋さんたちからの相談がなければその事実に気が付くことができませんでした。職場の人間関係がいかに複雑で見えづらいかが分かりますよね。

少しは変わった？上司も驚く行動力｜後輩いびりする先輩に言い返した話

この作品は著者・人間まおさんが見聞きした身近な人のパワハラ体験談をきっ…

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後輩いびりする先輩に言い返した話

時として必要になる、同調圧力に屈しない強さ

Ⓒ人間まお

職場での人間関係はとても難しいですね。スムーズに仕事をするために、相手の考えに合わせて同調するようなシーンは少なくないかもしれません。しかし、特定の人に同調する意識が強すぎると、結果的に誰かを傷つけてしまうことがあります。場合によっては、パワハラの一端を担ってしまうことも…。

発言力のある人に意見するのは勇気がいることですが、仕事仲間として対等であり、自分の言動には自分で責任を持ちたいものですね。

この物語では、違和感を持ちつつも同調圧力から抜け出せない高橋さんと、同調圧力に屈しない同僚・山田さんのやり取りが描かれます。組織の中で自分がどうあるべきか、人間関係はどう築くべきかを改めて考えさせられる作品です。

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