ストレスで帯状疱疹発症「有休消化して退職」職場に伝えた保育士｜保育園の正社員をクビになりました [ママリ]

ストレスで帯状疱疹発症「有休消化して退職」職場に伝えた保育士｜保育園の正社員をクビになりました

なしえマミ～〚エッセイ漫画&育児漫画〛(@nasie1025)さんが以前勤めていた保育園は、助成金目的のワンマン社長が自身の営利目的だけを考え、従業員のことをコマのように使うひどい職場環境でした。保育士の現状や本来の職場環境はどうあるべきか、改めて考えさせられるお話です。会社からの不当な扱いや、娘・はとちゃんの喘息の看病が重なり帯状疱疹になってしまったなしえさん。そしてある決断を園に告げるのですが…。『企業系ブラック保育園の正社員をクビになりました』第38話をごらんください。

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なしえさんはようやく園に退職の意志を伝えることができました。決断に至るまでさまざまな悩みがあったと思いますが、周囲に意思表示できただけでも少しは気持ちが楽になったかもしれません。

退職は承諾されたけれど有休は？辞める前の心配ごと｜保育園の正社員をクビに…

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企業系ブラック保育園の正社員をクビになりました

保育士も子どもも安心できる環境を

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子どもの預け先は、親子双方にとって安心できる場所であってほしいところ。また、そこで働く保育士もまた、職場としての安心感を求めています。

なしえマミ～〚エッセイ漫画&育児漫画〛さんが勤務していた保育園は、助成金目的の社長によるワンマン運営。社長からのパワハラは当たり前で、休みを取らせてもらえないだけでなく、予算の都合でパートの保育士がシフトに入れない月もあったそう。

続々と退職者が増えたことで園運営はうまくいかなくなったそうですが、保育士だって子どもをおざなりにしたいわけではありません。しかし大切な子どもたちを守りたい思いはあれど、自身の職場環境の問題も無視することはできないのです。

保育士の健全な労働環境があってこそ、親子が安心できる保育の場が実現するはず。園が保育士たちの働く環境をしっかり整えることは、利用者にとっても大切なことだと改めて気づかされるお話です。

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