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退職前に「給料15万返金して」社長からの無茶苦茶すぎる要求|保育園の正社員をクビになりました

なしえマミ~〚エッセイ漫画&育児漫画〛(@nasie1025)さんが以前勤めていた保育園は、助成金目的のワンマン社長が自身の営利目的だけを考え、従業員のことをコマのように使うひどい職場環境でした。保育士の現状や本来の職場環境はどうあるべきか、改めて考えさせられるお話です。残りの有休について社長が話しに来て「時短していた時期の分を間違えて通常時間で計算してしまっていて、有休の賃金を多く払いすぎていた」と言います。さらに過払い分は総額15万円だと言われ…。『企業系ブラック保育園の正社員をクビになりました』第41話をごらんください。

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第1話から読みたい方はこちら

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時給2時間分×10日間で15万円?さらに返金を要求されるなんて、なしえさんも困りますよね。15万円もの大金、なかなかポンと出すわけにはいかないでしょう。

退職前に「15万返金」社長がふっかけてきた理由に気づく|保育園の正社員をクビになりました

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【全話読める】
企業系ブラック保育園の正社員をクビになりました

保育士も子どもも安心できる環境を

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子どもの預け先は、親子双方にとって安心できる場所であってほしいところ。また、そこで働く保育士もまた、職場としての安心感を求めています。

なしえマミ~〚エッセイ漫画&育児漫画〛さんが勤務していた保育園は、助成金目的の社長によるワンマン運営。社長からのパワハラは当たり前で、休みを取らせてもらえないだけでなく、予算の都合でパートの保育士がシフトに入れない月もあったそう。

続々と退職者が増えたことで園運営はうまくいかなくなったそうですが、保育士だって子どもをおざなりにしたいわけではありません。しかし大切な子どもたちを守りたい思いはあれど、自身の職場環境の問題も無視することはできないのです。

保育士の健全な労働環境があってこそ、親子が安心できる保育の場が実現するはず。園が保育士たちの働く環境をしっかり整えることは、利用者にとっても大切なことだと改めて気づかされるお話です。

なしえマミ~〚エッセイ漫画&育児漫画〛(@nasie1025)さんのインスタグラム

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