©kamochimoq
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「常に現場に社員を配置してほしい」と要望を出している、アルバイトスタッフたち…。それに対し、「社員が入る分、アルバイトのシフトを減らせばいい」という意見が出ました。
アルバイトスタッフが現場に社員を常に配置してほしい理由は、一体、どのようなものなのでしょうか。社員が現場に入る分、アルバイトの「シフトを減らす」という考え方かたは、少々極端なようにも感じてしまいますね。
理解をすり合わせていくことの大切さ
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仕事において「人間関係」は大きな土台となり、避けては通れないものですよね。従業員が多くの時間を過ごす職場だからこそ、互いに気持ちよく過ごせるよう、相手を思いやり合えるといいですよね。
カモちもさんがかつて働いていた職場に、中途採用として入社したTさんは、仕事の認識について周囲と大きなズレがありました。Tさんと「一緒に働くのは難しい」と感じるほどの問題が起きたとき、カモちもさんを含む同僚たちが解決に向けて奮闘する姿が描かれており、人間関係や職場のあり方について考えさせられます。
人間関係の上に成り立っている仕事は、ときにはあきらめたり、切り捨てたりする場合もあります。ですが、そうなる前に、相手の立場に立って、適材適所を考えることも大切です。トライ＆エラーを重ねながら、理解をすり合わせていくことで、良い職場環境につながるのかもしれません。職場での人間関係について、改めて考えさせられる作品です。
