毎日残業？効率の悪いやり方に、繁忙期への不安高まる

毎日残業？効率の悪いやり方に、繁忙期への不安高まる｜やっかいな中途社員

不必要に現場に行き、誤った指示出しをするTさん。アルバイトスタッフたちはいつしか、「頭数が増えた」と割り切って仕事をするように…。さらに、Tさんが当たり前のように現場にいることによって、一部のスタッフは「社員が常に現場にいるべき」という認識を強めていきます。常識のない中途社員に振り回された体験談、カモちも(＠kamochimoq)さんのInstagramで掲載中の作品『やっかいな中途社員』第55話をごらんください。

©kamochimoq

【第1話から読む】やっかいな中途社員

©kamochimoq

Tさんのやり方は、効率を無視したものでした。そのため、アルバイトスタッフのストレスは日に日にたまっていき、繁忙期を迎えることを不安に思うように…。

そこへ、仕事に慣れた社員が登場。本来の効率のよいやり方に修正され、アルバイトスタッフも働きやすくなったのではないでしょうか。

「社員が現場にいるべき」と考えるスタッフの本意は？｜やっかいな中途社員

不必要に現場に行き、誤った指示出しをしていたTさん。アルバイトスタッフた…

【続きとバックナンバー】
やっかいな中途社員

理解をすり合わせていくことの大切さ

©kamochimoq

仕事において「人間関係」は大きな土台となり、避けては通れないものですよね。従業員が多くの時間を過ごす職場だからこそ、互いに気持ちよく過ごせるよう、相手を思いやり合えるといいですよね。

カモちもさんがかつて働いていた職場に、中途採用として入社したTさんは、仕事の認識について周囲と大きなズレがありました。Tさんと「一緒に働くのは難しい」と感じるほどの問題が起きたとき、カモちもさんを含む同僚たちが解決に向けて奮闘する姿が描かれており、人間関係や職場のあり方について考えさせられます。

人間関係の上に成り立っている仕事は、ときにはあきらめたり、切り捨てたりする場合もあります。ですが、そうなる前に、相手の立場に立って、適材適所を考えることも大切です。トライ＆エラーを重ねながら、理解をすり合わせていくことで、良い職場環境につながるのかもしれません。職場での人間関係について、改めて考えさせられる作品です。

カモちも(＠kamochimoq)さんのインスタグラム