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過去の発表会資料を丸写ししていたことが、ほぼ確定となったTさん。他社も参加する重要な場に、盗作した資料でのぞもうとしていたことに、社員たちは衝撃を受けます。
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過去の発表会資料に目を通す課長…。そこで見たのは、Tさんの資料とほぼ同じものでした。Tさんを信頼し、任せた発表者の大役でしたが、裏切られる形になってしまったようです。
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Tさんは深く考えていないのかもしれませんが、他社も見学に来る発表会で、過去の資料をそのまま利用しての発表は、さすがに許容できません。もはや「悪質」とも言える行為です。
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Tさんのこの行為は、本人が恥をかくだけのレベルの話ではなく、課長の評価にまで影響を及ぼします。そのくらい、Tさんのやっていることは、悪質なのです。
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発表会資料は、課長と先輩さんが2人でチェックする体制になっていたため、遅かれ早かれTさんの盗用行為は発覚したはず…。しかし、気づくのが遅ければ、大変なことになっていました。
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Tさんの資料が過去の発表会資料とほぼ一致していることが分かり、空気が凍り付きました。この発表会は、全支社が出場する重要な行事。もし、発覚のタイミングが遅かったら、Tさんだけでなく課長の評価にも影響し、大きな問題に発展していたかもしれません。
🔴【次話を読む】問題社員の「盗作疑惑」で危機一髪！支社の全責任を背負う課長の苦悩
いろんな価値観が交差する職場
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どんな環境でも、人が集まればいろいろな考え方や行動の違いがあるものです。職場もまた例外ではなく、単に仕事をこなすだけの場所ではありません。日々、多くの人が関わりを持つ、「小さな社会」のようなものだと感じさせられますね。
Tさんは、上司や同僚から注意を受けても、自分のやり方を貫き、周囲に混乱をもたらしました。周囲の人はトラブルに巻き込まれながらも、Tさんの長所をいかそうとしたり、名誉挽回のために場を提案したりと、柔軟に対応をしました。しかし、最終的には、そんな配慮に対しても裏切られる結果となります。
一方、Tさんとの関わりを通じて「どうしたら理解し合えたか」「どこで線引きをすべきか」など、職場での人間関係について向き合う機会にもなりました。人はみんな違って当然。だからこそ、丁寧に理解をすり合わせていくことが大切なのかもしれませんね。
職場での人間関係について、改めて考えさせられる内容であり、「働くこと」と「人と関わること」の両方の難しさと温かさを描いた作品でした。
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