「仕事できますか？！」公立幼稚園・1号認定でパートしているママたちの実例

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預かり保育なし・短時間降園でパートはできる？ ママの本音

預かり保育なし・水曜日は午前降園という条件のもと、働くことができるのか不安になるのは自然なことかもしれません。お子さんの発達面での背景もあるなかでの切実な問いかけに、似た状況で働く先輩ママたちから具体的なアドバイスが寄せられています。

似たような状況で働くママたちの声

この投稿に対して、ママリでは工夫を重ねながら働くママたちの声が集まりました。まずは、短時間勤務やシフトの調整で乗り切っている例です。

短時間シフトや「バトンタッチ退勤」で働く工夫

お迎えの時刻に合わせて「バトンタッチ退勤」ができる職場を選ぶのがポイントのようですね。シフト制の小売業は時間の融通が利きやすく、子どものスケジュールに合わせた働き方を組みやすい傾向があります。

子どもの状態やサポート体制に合わせた働き方

降園時刻よりも「子どもの状態に合わせたお迎えタイミング」を優先したり、祖父母のサポートを活用したりと、環境に応じた工夫が見られますね。送迎のサポートがない場合でも、在宅ワークや単発の仕事など、時間に縛られにくい職種を選ぶことで両立を目指す選択肢もありそうです。

まずは自分とお子さんのペースに合わせた一歩を

預かり保育なし・水曜午前降園という限られた時間のなかでも、シフト制の短時間パートや在宅ワークなど、選択肢はいろいろとありそうです。

まずは週2〜3日、数時間の短時間勤務から試してみると、無理のないペースがつかめるかもしれません。お子さんのペースとご自身の生活リズムを大切にしながら、少しずつやりやすい方法が見つかると安心ですね。

※本記事の作成にはAIを使用しています。