産後3か月で復帰宣言の先輩→不眠不休を知る母は困惑 [ママリ]

「産後なめてる？」不眠不休の日々を思い出し募る疑問

性格悪いのは重々承知ですが、モヤモヤしたので話させてください。

職場の先輩が妊娠中なのですが、仕事の話になり
まぁ在宅なら産後3ヶ月で復帰してもいいですけどね〜
(仕事内容的に在宅は少し難しいポジションなので原則出社ですが)
と言っていて、
いや、産後3ヶ月って不眠不休で死んでたけど…仕事どころじゃないぞ……ちょっと産後なめてる？？
と内心思いました。(性格悪くてごめんなさい。)

そもそも、3ヶ月復帰はできるのか、後々気になりました。
芸能人はきっとシッターさんとか雇えるしできるだろうけど…と思いましたが、
一般人では現実的なのでしょうか？
旦那さんがすごくイクメンならできるのか…？？
ちなみにうちの夫はノットイクメンなので3ヶ月で仕事なんて以ての外でした笑

みなさんの家庭はどうでしたか？？

自身が経験した産後3か月の過酷さがあるからこそ、「そんなに簡単に復帰できるものなのか」と疑問を抱いた投稿者さん。この問いかけに対し、ママリには実際に早期復帰を果たしたママや、身近で目撃した人たちからリアルな体験談が集まりました。

夫の育休や実母のサポート…早期復帰を支えた舞台裏

育休を分割して、3ヶ月〜4ヶ月の2ヶ月弱だけ復帰しました！その間は夫が育休取ってワンオペしてました。半分出社半分在宅です！
混合育児だったので会社で搾乳したりしてなんとかやりきりました。ワンオペしてる夫の方が大変そうでした…💦

私ではなく同じ会社に務めていたバリキャリ先輩の話ですが、、
業種は伏せますがその方は現場に出ていて、365日24h休めない業種な為現場の人間はかなりきつく、そのため結婚や出産を望む女性には難しいと言われていて、基本妊娠したら異動させられるのですが、その方は出産前も法律が許すギリギリまで働き、産後も3ヶ月とかからフルで復帰していました、、
どうやっていたのかと尋ねたところ実母にずっと赤ちゃん見てもらってたみたいです。
そのせいで未だにお子さんは少しよそよそしいみたいですが、、
旦那さんも同じ会社のエリートだったので手伝ってもらえるはずもなく、ある程度大きくなってからは休日や夜に遊べるかもですが、乳児期はほとんど実母実父が子育てしていたのかもしれませんね、、💧‬

夫が育休を取ってワンオペを引き受けてくれたり、実母が全面的に育児を代行してくれたりと、周囲の強力なバックアップがあって初めて成り立ったという声が寄せられました。一方で、幼少期に周囲へ預けきりだったことで、成長後の関係性に複雑な思いを抱えるケースもあるようです。

認可保育園の壁と「赤ちゃんの気質」という想定外

3ヶ月復帰はできますよ。
私が知ってる中で最短では、生後1ヶ月から保育園に預けて復帰した人がいました。
認可保育園だと生後57日以降からってところが多いです。なので、3ヶ月復帰は可能ですが、条件が色々揃わないと無理ですね。
完全ミルクじゃないとダメだし、産後の回復も早くないとだし…
たまに3ヶ月で復帰するつもりですって産休に入って、やっぱり無理そうだから育休伸ばしたいっていう人も初産だと多いですよ。

子どもがたまたま哺乳瓶でも飲める子だったのでよかったですがもし哺乳瓶拒否されてたらそもそも復帰が無理でしたね…周りの環境もそうですが子どもの状態や性格も影響大きそうです。

私の上司が3ヶ月半で復帰しました😂
基本私の会社は育休入ると「原則は」元の部署に戻ることになるのですが、その時の人数次第で難しいこともあり、ただ上司はその部署のそのポジションをぜーったいに他人に取られたくない意地があったらしく、上の人に泣きついて、3ヶ月で復帰するから！！と約束して本当に3ヶ月で復帰しました🤣
保育園の朝の送りは自分でやってましたが、お迎えは近所に住む祖父母、子供もお風呂に入れたりご飯あげたりも祖父母、旦那さんの方が年収も低いようで、家事育児は旦那さんメインで、上司はそのまま大黒柱みたいになってました！
このようなパターンなら例外的にいけると思います😂
私なら絶対無理です笑

制度上は生後57日以降から受け入れ先があるものの、完全ミルクへの移行や母体の回復、さらには「哺乳瓶を受け入れてくれるか」といった赤ちゃんの気質まで、クリアすべきハードルは少なくありません。「絶対にポジションを渡したくない」と周囲の協力体制を完璧に整えて復帰した例もあるように、本人の並々ならぬ覚悟や恵まれた環境がそろって初めて成り立つのが実情のようです。

理想通りにいかなくても大丈夫、柔軟に構えておくこと

産前の段階では「産後3か月で復帰」と前向きに計画していても、実際に産まれてみると睡眠不足や体調の波、赤ちゃんの個性によって思い通りにいかないことも多いものです。

「予定通りに進まなくても、そのときに対応を考えれば大丈夫」と心づもりをしておくだけでも、産後のプレッシャーを和らげることにつながりそうです。周囲とサポート体制をすり合わせつつ、母子の健康を最優先にペースをつかめると安心ですね。

※本記事の作成にはAIを使用しています。