嫌がらせされた社員に「録音がある」と伝えたら？胸が痛む決断｜後輩いびりする先輩に言い返した話 [ママリ]

嫌がらせされた社員に「録音がある」と伝えたら？胸が痛む決断｜後輩いびりする先輩に言い返した話

この作品は著者・人間まおさんが見聞きした身近な人のパワハラ体験談をきっかけに描いた作品です。職場ではさまざまな人がいますね。人間関係は良好が何よりですが、自分の立場を守ることに必死になるあまり、知らないうちに誰かを傷つけていることも…。この物語では、職場での人付き合いに悩む高橋さんの心の葛藤が描かれます。山田さんは例の会話を録音して、森さんに聞かせていました。しかし、トイレでの録音は表沙汰になっていません。なぜ森さんは問題にしなかったのでしょうか。人間まおさんによる作品『後輩いびりする先輩に言い返した話』第23話をごらんください。

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森さんはすべてを知って退職をしていたのですね。問題にすることよりも、同じ職場の人間同士で足を引っ張ったり顔色をうかがうことに嫌気がさしたのでしょう。

いつかの切り札になるようにと、自分の録音を山田さんに託した森さんは、どんな気持ちだったのでしょう。胸が痛むシーンです。

された側の気持ちなんて、考えたことなかった…｜後輩いびりする先輩に言い返し…

この作品は著者・人間まおさんが見聞きした身近な人のパワハラ体験談をきっ…

【全話読める】
後輩いびりする先輩に言い返した話

時として必要になる、同調圧力に屈しない強さ

Ⓒ人間まお

職場での人間関係はとても難しいですね。スムーズに仕事をするために、相手の考えに合わせて同調するようなシーンは少なくないかもしれません。しかし、特定の人に同調する意識が強すぎると、結果的に誰かを傷つけてしまうことがあります。場合によっては、パワハラの一端を担ってしまうことも…。

発言力のある人に意見するのは勇気がいることですが、仕事仲間として対等であり、自分の言動には自分で責任を持ちたいものですね。

この物語では、違和感を持ちつつも同調圧力から抜け出せない高橋さんと、同調圧力に屈しない同僚・山田さんのやり取りが描かれます。組織の中で自分がどうあるべきか、人間関係はどう築くべきかを改めて考えさせられる作品です。

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