©kamochimoq
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Tさんの問題行動を咎めるのではなく、淡々と事実を伝えた課長。勝手な退勤を繰り返していたため、Tさんは給与が基本給を下回ってしまったようですね。
足りない分を残業で補おうと考えたTさんでしたが、課長から「残業はナシ」とハッキリと言われてしまいました。ようやく事の重大さに気が付いたのか、あわてた素振りを見せるTさん。ですが、時すでに遅しですね。
ルールの上に成り立たつ職場
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会社の基本的なルールを守らない、中途社員のTさん。当初、Tさんは勝手な行動を注意されても、全く響いていない様子でした。しかし、結局は自らの勤務態度のせいで基本給を下回ることに…。
会社のルールを守らない社員がいると、会社そのものが成り立たなくなります。一人一人価値観は違えど、秩序を保つためにルールがありますよね。課長との面談で現実を突きつけられたTさんは、人が変わったかのように仕事に精を出すようになりました。
会社にはさまざまな人がいるため、自分とは価値観が違う人に出会って戸惑うこともあるでしょう。そんなときは会社のルールを軸に、お互い認識のすり合わせができるといいですね。カモちも(＠kamochimoq)さんのインスタグラムで掲載中の作品、『やっかいな中途社員』は、会社で働く一員として、トラブルへの向き合い方について考えさせられる作品です。
