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社長が育休前の出勤率を計算し直した結果、10日も有休が減ってしまったなしえさん。残りの13日分も簡単に取らせてもらえなそうです…。
最後の最後まですっきり終わらせてくれない社長。職員が急に辞める理由よりも、いかに権利を使わせないかばかり考えているようです。
保育士も子どもも安心できる環境を
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子どもの預け先は、親子双方にとって安心できる場所であってほしいところ。また、そこで働く保育士もまた、職場としての安心感を求めています。
なしえマミ～〚エッセイ漫画&育児漫画〛さんが勤務していた保育園は、助成金目的の社長によるワンマン運営。社長からのパワハラは当たり前で、休みを取らせてもらえないだけでなく、予算の都合でパートの保育士がシフトに入れない月もあったそう。
続々と退職者が増えたことで園運営はうまくいかなくなったそうですが、保育士だって子どもをおざなりにしたいわけではありません。しかし大切な子どもたちを守りたい思いはあれど、自身の職場環境の問題も無視することはできないのです。
保育士の健全な労働環境があってこそ、親子が安心できる保育の場が実現するはず。園が保育士たちの働く環境をしっかり整えることは、利用者にとっても大切なことだと改めて気づかされるお話です。
なしえマミ～〚エッセイ漫画&育児漫画〛(@nasie1025)さんのインスタグラム
