ちがう！社員が誤った指示を出し続けた結果…

ちがう！社員が誤った指示を出し続けた結果…｜やっかいな中途社員

社員ミーティングで、アルバイトスタッフの「社員を現場に常に配置してほしい」という要望について話し合われます。この問題の根底には、アルバイトスタッフの対立がありました。アルバイトリーダーがうまく抑えていたところ、Tさんの軽率な行動で状況は悪化し…。常識のない中途社員に振り回された体験談、カモちも(＠kamochimoq)さんのInstagramで掲載中の作品『やっかいな中途社員』第50話をごらんください。

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【第1話から読む】やっかいな中途社員

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Tさん自身も経験が浅いので、不確かなことについては上司やアルバイトリーダーに確認と報告をする必要がありますよね。しかし、Tさんはよくわからないいまま、誤った指示を出し続けてしまったようです。

船頭多くして船山に登る…という例えではないですが、現場はTさんの指示によってかき乱されてしまいました。

バイトと社員の立場のちがいから混乱が広がり…｜やっかいな中途社員

社員ミーティングで、アルバイトスタッフの「社員を現場に常に配置してほし…

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やっかいな中途社員

理解をすり合わせていくことの大切さ

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仕事において「人間関係」は大きな土台となり、避けては通れないものですよね。従業員が多くの時間を過ごす職場だからこそ、互いに気持ちよく過ごせるよう、相手を思いやり合えるといいですよね。

カモちもさんがかつて働いていた職場に、中途採用として入社したTさんは、仕事の認識について周囲と大きなズレがありました。Tさんと「一緒に働くのは難しい」と感じるほどの問題が起きたとき、カモちもさんを含む同僚たちが解決に向けて奮闘する姿が描かれており、人間関係や職場のあり方について考えさせられます。

人間関係の上に成り立っている仕事は、ときにはあきらめたり、切り捨てたりする場合もあります。ですが、そうなる前に、相手の立場に立って、適材適所を考えることも大切です。トライ＆エラーを重ねながら、理解をすり合わせていくことで、良い職場環境につながるのかもしれません。職場での人間関係について、改めて考えさせられる作品です。

カモちも(＠kamochimoq)さんのインスタグラム