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Tさんが作成した資料に違和感を覚えた、同僚社員。現場責任者の社員が、数年前のできごとを思い出し、他の支社データを探し始めます。
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支社に長く勤めている社員が、過去のできごとを思い出します。どうやら、課長や先輩さんが来る前のことのようですね。
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当時、仕事熱心な社員がいたことを思い出します。発表会では、自分が働いている支社でも、参考になりそうな内容もあったと言っていました。
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熱心な社員は、各支社に問い合わせ、参考になる資料を集めていたようです。支社によっては過去のデータをまとめて送ってくれたこともありました。
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データの格納場所を探す社員。そこへ課長もやって来て、先輩さんに何があったのかをたずねます。そのタイミングで、過去のデータが発見されました。
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現場責任者の社員は、長くこの支社にいるため、過去に所属していた熱心な社員の存在を知っていました。その記憶を頼りに、熱心な社員が他の支社からもらった発表会のデータを発見します。
🔴【次話を読む】100%クロの「決定証拠」を発見！社員が凍り付く緊迫の現場
いろんな価値観が交差する職場
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どんな環境でも、人が集まればいろいろな考え方や行動の違いがあるものです。職場もまた例外ではなく、単に仕事をこなすだけの場所ではありません。日々、多くの人が関わりを持つ、「小さな社会」のようなものだと感じさせられますね。
Tさんは、上司や同僚から注意を受けても、自分のやり方を貫き、周囲に混乱をもたらしました。周囲の人はトラブルに巻き込まれながらも、Tさんの長所をいかそうとしたり、名誉挽回のために場を提案したりと、柔軟に対応をしました。しかし、最終的には、そんな配慮に対しても裏切られる結果となります。
一方、Tさんとの関わりを通じて「どうしたら理解し合えたか」「どこで線引きをすべきか」など、職場での人間関係について向き合う機会にもなりました。人はみんな違って当然。だからこそ、丁寧に理解をすり合わせていくことが大切なのかもしれませんね。
職場での人間関係について、改めて考えさせられる内容であり、「働くこと」と「人と関わること」の両方の難しさと温かさを描いた作品でした。
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