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あいまいな受け答えを続けるTさんを見て、課長がついに動きます。Tさんの説明に事実がともなっていないことが明らかになり、ついに言い訳が通じない状況に追い込まれます。
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カモちもさんたちの質問に、何一つ答えられないTさん。「よく覚えてない」など、様子がおかしくなっていきます。そのやりとりを見ていて、「バイトリーダーに聞けばわかるんだな？」と言ったのは…。
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課長はバイトリーダーに電話をかけ、Tさんを現場に呼んだかどうかをたずねました。
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Tさんの言っていたことと、事実がちがうことがあきらかになりました。Tさんは「かんちがい」と言い訳を始めますが、いったい何がかんちがいなのかと課長が詰め寄ります。
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バイトリーダーの言葉から、Tさんがうそをついていることを確信した、課長。デスク仕事を忘れていたのか、さぼっていたのかはともかくとして、バイトリーダーのせいにしようとしたことについてあきれています。
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次々と質問され、動揺をかくしきれないTさん。課長は直接バイトリーダーに連絡を取り、Tさんのウソが発覚しました。それでも、Tさんは反省するどころか、「相手のかんちがい」と言い訳を続け、ついに課長がきびしい口調に変わりました。
🔴【次話を読む】「よく考えろ」課長の”ガチの怒り”で凍りついたフロアの全社員
いろんな価値観が交差する職場
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どんな環境でも、人が集まればいろいろな考え方や行動の違いがあるものです。職場もまた例外ではなく、単に仕事をこなすだけの場所ではありません。日々、多くの人が関わりを持つ、「小さな社会」のようなものだと感じさせられますね。
Tさんは、上司や同僚から注意を受けても、自分のやり方を貫き、周囲に混乱をもたらしました。周囲の人はトラブルに巻き込まれながらも、Tさんの長所をいかそうとしたり、名誉挽回のために場を提案したりと、柔軟に対応をしました。しかし、最終的には、そんな配慮に対しても裏切られる結果となります。
一方、Tさんとの関わりを通じて「どうしたら理解し合えたか」「どこで線引きをすべきか」など、職場での人間関係について向き合う機会にもなりました。人はみんな違って当然。だからこそ、丁寧に理解をすり合わせていくことが大切なのかもしれませんね。
職場での人間関係について、改めて考えさせられる内容であり、「働くこと」と「人と関わること」の両方の難しさと温かさを描いた作品でした。
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