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異動の話し合いの末、Tさんが選んだのは異動するかどうかではなく、「即日退職」という思いがけない決断でした。くわしい理由があかされることはなく、振り回された日々はあっけなく終わりを迎えます。
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自分勝手なTさんに対し、課長は異動の返事を迫ります。
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Tさんは何かを考えているようですが…重い沈黙が流れます。
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Tさんの出した答えは、異動はせず、本日付で辞めるというものでした。「それでいいですよね」と立ち上がるTさん。
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異動を受け入れられなかったTさんは、退職を選択しました。通常、課長は退職希望者の事情の聞き取りや、退職日についての話し合いを行いますが、Tさんの場合はどうでしょうか…。
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異動を断る理由を聞かれても答えられず、Tさんが口にしたのは「今日で辞めます」という言葉でした。本来であれば、会社側は辞める理由を聞き、退職日を調整していくのが一般的です。しかし、課長はそのまま即日退職を認め、Tさんに振り回された日々は静かに終わりを迎えました。
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いろんな価値観が交差する職場
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どんな環境でも、人が集まればいろいろな考え方や行動の違いがあるものです。職場もまた例外ではなく、単に仕事をこなすだけの場所ではありません。日々、多くの人が関わりを持つ、「小さな社会」のようなものだと感じさせられますね。
Tさんは、上司や同僚から注意を受けても、自分のやり方を貫き、周囲に混乱をもたらしました。周囲の人はトラブルに巻き込まれながらも、Tさんの長所をいかそうとしたり、名誉挽回のために場を提案したりと、柔軟に対応をしました。しかし、最終的には、そんな配慮に対しても裏切られる結果となります。
一方、Tさんとの関わりを通じて「どうしたら理解し合えたか」「どこで線引きをすべきか」など、職場での人間関係について向き合う機会にもなりました。人はみんな違って当然。だからこそ、丁寧に理解をすり合わせていくことが大切なのかもしれませんね。
職場での人間関係について、改めて考えさせられる内容であり、「働くこと」と「人と関わること」の両方の難しさと温かさを描いた作品でした。
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