©ママリ
娘の写真が1枚もない…
©ママリ
園の夏祭りがありました。
先生達がiPadで写真を撮っていました。
先日写真の販売があったのですが、480枚のうち1枚も娘の写真はありませんでした。
他のファミリー写真、ピンの写真たくさんありましたが娘の姿は1枚も見当たらなくて正直びっくりとショックで泣けてきてしまいました。初めて泣かずに行事を参加することができたので楽しみにしていました。
もう済んでしまったことなので仕方ないのですが、先生に伝えてもいいものなのでしょうか。
幼稚園や保育園の子どもの行事、できるなら写真に残して思い出として取っておきたいもの。しかし、投稿者さんは子どもの通う園で販売用の写真を見ていたところ、娘の写真が1枚もなく、びっくりして泣いてしまうほどショックを受けてしまいました。
娘が初めて泣かないで参加できた夏祭り行事だったのに、園の先生が撮った写真の中に娘が写っていないなんて…投稿者さんは勝手に期待をしていたところもあり、その反動で気持ちが沈んでしまったようです。このことを先生に伝えるべきか迷っています。
先生への伝え方について、さまざまな声が
この投稿にさまざまな声が寄せられました。
その中に「伝えていい」というコメントがありました。
伝えていいと思います！同じ立場だったら伝えます！
先生に「娘が写っていないと伝えていい」、という意見がありました。この方はもし自分が同じ立場だったらと、投稿者さんの気持ちに寄り添った意見をくれました。「娘が写っていない」と言って誰かが傷つくわけでもありませんし、気負わずに先生に伝えてみるといいのではないかと思います。
この他に「写真をアップし忘れていないですか？」と先生に聞いてみるといいというコメントがありました。
「購入したかったのですが、うちの子の写真がなくて…写真はあれで全部でしょうか？💦」みたいな感じで伝えると思います！
撮ったのにアップし忘れてませんか？？みたいなていで！
実際あるのにアップされてないだけかもしれないですし！
もしかして写真をアップし忘れているかも、と先生に聞いてみるのはどうかという意見がありました。先生も意図的に投稿者さんの娘の写真を撮っていないわけではないでしょう。お互いに気まずくならないように、自然な会話の中から「写真はこれだけですか？」と聞くのもいい方法ですね。
先生に伝えても問題ない、直接言いにくいなら連絡帳を使うのもおすすめ
せっかく子どもも親も楽しみにしていた行事だったのに、親のほうがガッカリすることになり投稿者さんは悲しかったですね。しかし、先生の方もわざとではないはずなので、今回のことははっきりと伝えてもいいでしょう。もし直接伝えにくいなら子どもが使う連絡帳などで文字を使って伝えるのもおすすめです。聞かずに終わるよりも聞いてみた方がスッキリするはずですし、どんな内容であっても先生からの返事を聞けば投稿者さんの気持ちも晴れるのではないでしょうか。
昔から付き合いのあるおばさまの言動
Ⓒママリ
少し長くなるので、お時間ある方目を通して頂けたら嬉しいです。
産後、近所のおばさまに出産祝いで1万円を頂きました。近所の方といっても昔から付き合いがあり、自分の親より年上の方で、親はよくお茶したりする仲です。私の結婚式にも招待したような関係です。
子どもがいない方なので、あたしを我が子のように可愛がってくれていました。ですが、今はその方と疎遠になっている状況です。
そのお祝いを頂いた3日後くらいにその方から電話があり、次の日に私からのお礼の電話がなかったことに対してお叱りを受けました。私の親に対しても常識のない親だと言い、自分が教えてあげている、今後はこれを教訓にしていきなさい、といった内容でした。もちろん、次の日にお礼の電話を入れなかった私が悪いですが、受け取るときはもちろん、電話がかかってきた時も1番にこないだはありがとうございました、とお礼を言葉にして伝えています。私は正直、直接お礼を言って受け取った次の日にまたお礼の電話を入れなきゃいけないという意識がなかったので、突然のお叱りと、私だけでなく私の親のことまで悪く言われて涙が止まりませんでした。普段は温和な方ですが、親いわく最近離婚をしたり、病気がちだったりと精神的に不安定にもなっているようでヒステリックになっているのかも、ということです。
電話では謝罪をし、その後は内祝いを送ってからは連絡はとっていません。
ですが、最近連絡があり、会いたいと言われています。あんなにヒステリックに怒っていたのがうそのように、何事もなかったように接してきますが、あたしは正直前のようには戻れません。会いたくもないんです。このような状況で皆さんならお付き合いを続けますか？？
直接出産祝いを頂きその場で投稿者さんも母もお礼の言葉は伝えたのに、後日お礼の電話がないと怒られてしまったことに納得しきれない投稿者さん。
投稿者さんの母は今後も付き合いがあるでしょうし、投稿者さんも顔を合わせる機会があるはず。今後のお付き合いの距離感には悩みますね。
お礼の電話にさまざまな意見が
PIXTA
この投稿にママリではさまざまな声が寄せられていました。
その中に「自分ならお付き合いは一切しない」という意見がありました。
普通、お礼の催促はしないですよね(^_^;)。
そういう人はなんだか怖いですね。
自分ならお付き合いは一切しませんかね。いろいろ口出しされそうだし(-_-;)
昔はいい関係を築けていても、だんだんとうまくいかなくなることもありますよね。今回のことをきっかけに子育てのことや生活のことなどさまざまなことに干渉される可能性を考えると、お付き合いを控えるというのは一つの選択肢なのかもしれません。
他にも「単純に寂しいのでは」という意見がありました。
こりんさんにしたら不服だとは思いますが、相手の方にとっては礼儀を教えただけ、と考えているだけで気にしていないかもしれないし、あるいは言い過ぎたからもう相手にしてくれないかも…と心配いになっているかもしれません。
可能であればお母様も同席頂いて短時間お茶をするなどしてはと思います。
どうしても会いたくないようでしたら、まだお子さんも手がかかるでしょうし、初めての子育てで余裕がなくて…すみません、などと遠回しに断ってみてはいかがでしょう？
あとは、行けない代わりに体調を気遣う感じの手紙を添えてフルーツでも贈るとか。
長くなってすみません。
私が思いつくのはこんな感じですが…
私の実家は近所関係ドライであまりこういったトラブルはないのですが、旦那さんの実家はご近所さんとのお付き合いが多く、結婚祝いなども頂いてご挨拶回りしたりしたので、地域性もあると思います。
お母様にも相談なさってみるといいと思いますよ
その方はさまざまな事情があるようですし、年齢を重ねて距離感を間違えてしまったのかもしれません。どちらにしろ真意はわかりませんが、関係を断つ前にまずは母に相談してみるのも手ですね。少し時間をおいて冷静になってからまた考えてみてもいいのではないでしょうか。
慣例やお礼というのはルールがあるようでなかったり、世代間で当たり前が違ったり地域性があったりと迷うことばかり。迷ったり悩んだりしたら1人で考え込まず、親や同じぐらいの世代の方へ相談してみるのがいいのかもしれませんね。
学童保育先に不信感を持ち、学童をやめたけれど…
Ⓒママリ
早くに学童やめた方いらっしゃいますか？
何か注意をされて3回されると反省15分という勉強タイムが科されるようになり、
暴言を吐くと一発で反省15分
早迎えで反省15分をしなかった場合、怒られてなくても次の日に反省15分しなくてはならない。
このシステムに不信感で。
息子は反省15分を繰り越してしまい、怒られてもない日にやらされて、大泣きし
余計反省15分が増えていき…
流石に理解に苦しみました。
それでは学童は怒られるためだけに行くようなものになり…
投稿者・Mさんの息子は、小学1年生から学童保育に通っていました。しかし、当時の学童保育先の方針がMさんにとっては不信感をいだくようなものでした。
最終的にMさんの息子にとって学童は「怒られるため」に通うものになっていたそうです。
最後は指導員に「しね！」と言ったりするようになってしまい。
上級生の悪いところを真似してるのもあるとおもうんですが、、、
学校から真っ直ぐ帰りたいと言われ
自営業な為、お店でお留守番するんだよって言って辞めさせました。
長期休みはどうしたらいいか今から悩んでます
お店で宿題を午前中やって、午後は家でYouTubeとかになりそうだなとは思ってるんですが…
低学年で学童やめた子いたら、どんな様子か教えてください
自分の中にある大きなストレスに対してどう表現すればいいのか分からず、思わず大変強い言葉を相手に投げてしまうことは、年齢が小さい時はよくあることかもしれません。
ただ、こうした言葉を子どもが使わざるを得ない状況にあると気づくと、保護者としてつらい気持ちになりますね。Mさんは息子の気持ちを汲み取り、学童をやめたようですが、長期休みには子どもがどう過ごせば良いのか悩んでいます。
Mさんの悩みにママリユーザーからはどんな意見が寄せられたのでしょうか。
長期休みの過ごし方はいろいろある！集まった声
学童をやめ、今後来る長期休暇をどう過ごせば良いか悩んでいるMさんに、ママリユーザーからは具体的なアドバイスを含めいろいろな意見が集まりました。
うちはやめてないですが発達障害の子は慣れず放デイの日数増やしたり
母親が在宅になる
あとは民間の習い事兼学童(学童の中に体操教室、英語、塾)にいかれてる人は結構います
あとは在籍して(時短のときや振替休み)長期だけ学童にいくという子もいます
状況的に選ぶことができれば、民間の学童保育や塾や習い事を組み合わせて利用するのはありかもしれませんね。
親の選択肢があるならば、働き方を変えてみるのも1つの選択肢になり得る場合がありそうです。
夏休みは、無料や有料のキャンプに申し込んで毎週末くらい行かせてました。2泊や3泊とかもあるから、金曜〜月曜まで預けられたりとか。
あと平日は習い事2個くらい夕方行かせて、わたしの仕事が終わるまでの微妙な空き時間を埋めてます。送迎は、地域のファミサポで頼んでます。
子どもの習い事ない日は、できるだけ在宅勤務に切り替えて乗り越えてます。やっぱり好きなTV見がちですね、、、😱だけど宿題とか晩御飯までに終わらせる約束はしてて、それやれば自由にさせてます。疲れてお昼寝しちゃうときは、晩御飯のあと宿題させてます。
こちらの方のように、ファミサポや無料のキャンプなど、探せば子どもにとってもメリットのある制度やシステム、イベントは地域ごとにいろいろ見つかるかもしれません。
保護者としては調べ、探す手間はかかりますが、自治体によって行政のサービスでも知られていないだけで実はとても便利な育児サポートサービスがある場合も。
働く保護者にとって、学童が利用しづらい状況にあるのはとても不便ですが、探してみると子どもにとって学童よりもぴったりの過ごし方が見つけられることもありそうです。試行錯誤の先にMさん親子にとってベストな方法が選べるといいですね。
