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「仕事甘く見てないか」夫の言葉にモヤモヤ。働き方をめぐる夫婦のすれ違いとママたちの声

仕事と育児を両立しながら働く場所を模索しているとき、夫からの言葉が追い打ちをかけることがあります。今回ご紹介するのは、シフト変更をめぐって夫婦間のすれ違いが積み重なり、過去のことまでよみがえってきたというママの投稿です。「私がおかしいのか」と自問してしまうほど追い詰められた気持ち、共感する方も多いのではないでしょうか。

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働き方をめぐって夫と衝突。積もった不満にモヤモヤ

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夫と働き方のことで上手くいかず考えてたら、色々思い出したり、夫には怒りしかありません。
私がおかしいのでしょうか?

夫と週末一緒にいても合わなすぎて喧嘩になるので日祝働ける場所を見つけて子供を夫に預けられる日、月に4日前後働いています。

仕事は病院がお休みの日の時間外受付で今まで経験した事のない職種ですが、やりがいもあり気に入っています。
でも人の雰囲気が悪く、特に同じシフトになる同世代(30代子無し主婦)の女性が言い方が酷く
私は8ヶ月働いてますが、私の後に入った人はその人のせいですでに辞めてます。
どうにか頑張ってましたが、夫の仕事が日曜日に入ったりでシフト希望提出後に今まで3回ほどシフト完成前に変更をお願いしました。
その度にパートリーダーのおばちゃんから
「もうしません。明日シフト送ろうと思ったのに、希望提出後後や月末の変更は受け付けません。」などと言われる
夫からは「俺の仕事だって急に入ることもあるから無理だ!!」と言われるので、もう少しシフト柔軟な所を探そうかと検討。
以前お世話になった方が募集していた仕事が月2からOKだったのでとりあえず研修、今月2回働く予定にしたら夫から
「パートなのに1時間も通勤する所に行く必要あるか!?仕事に対して甘く見てないか!?今の所は俺のせいにしてるけど、みんな何かしら我慢して働いてんだよ(嫌な人いてもやれ)!!俺の仕事入ったら文句言うんじゃなくてお母さん呼べないのか!?」
などと言うんです。
甘く見てるわけじゃなくて、夫の仕事が入ると変更申し訳無いから他にないか考えたのに⁇
頼るとしたらうちの母しかいませんが、隣接県で実家からは2時間近くかかります。しかも朝7時には来てもらわないとならないです。だったら夫自身がお願いしたら良いと思うし。

そんな事考えてたら
娘が幼稚園の頃に短期で働いたのですが、それもいきなり延長保育可哀想だからと夫に急にキレ気味に言われて
15時半までのシフトだったのに最初の週だけ13時に変えてもらったり。
受かったパートは保証人のサインが必要なのに文言がおかしいから俺は出来ないし、やらない方がいい。と辞退することになったり…
夫の方が甘く見てますよね?
急にシフト変えたり、どれだけ迷惑がかかってるのか、こちらの労力も無駄になり…
子供を預ける選択肢もありますが、この人のために働きたいと思えません。
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やりがいのある仕事を見つけながらも、職場の人間関係と夫のスケジュールの板挟みになってシフト変更を余儀なくされてきた投稿者さん。より柔軟な環境を探そうと動いた矢先に夫から「仕事を甘く見ている」と責められ、過去のエピソードも重なって怒りとやるせなさが募っている様子が伝わってきます。

同じ経験をもつママたちからのコメント

この投稿にママリではさまざまな声が寄せられていました。投稿者さんの気持ちに寄り添うコメントが多く集まっています。

延長かわいそうとか、言い方はムカつくし喧嘩になるとおもいます💦
ただ、私もパートで1時間のとこに行くなら近場で探した方がいいと思うのと旦那さんが日曜日急に仕事が入る仕事ならそこを考えて仕事選ばなきゃとおもいますね🤔
旦那さんと根本的に会わないんですよね💦
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言い方への共感と同時に、現実的な視点からのアドバイスも寄せられています。夫のスケジュールが不規則な場合、職場選びの条件として「シフト変更のしやすさ」を最初から確認しておくのもひとつの方法かもしれませんね。

仕事を甘くみているというより、旦那さんが質問者さんは自分の都合で動く人、って下に見ているのだと思います🥲
一人の人として尊重されるべきだと思います。
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言い方への共感と同時に、現実的な視点からのアドバイスも寄せられています。夫のスケジュールが不規則な場合、職場選びの条件として「シフト変更のしやすさ」を最初から確認しておくのもひとつの方法かもしれませんね。

えみりさん
シフト制なら変更も仕方がないですよね。
働かなきゃいけないのに、かわいそうとか言うのは腹立ちますよね🤮
幼稚園の方が大変じゃないですか🤔
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シフト制の仕事に携わる以上、急な変更が発生することは珍しくありません。それでも職場と家庭の両方から責められてしまう状況は、精神的に消耗してしまいますよね。

互いの立場を尊重できる働き方を、一緒に考えていけたら

投稿者さんが仕事を「甘く見ている」わけではなく、家庭の状況に合わせて懸命に対応しようとしてきたことが伝わってきます。一方で、夫にも仕事の急な変更という事情があることも事実であり、どちらの立場にも難しさがあるといえそうです。

お互いの状況を責め合うのではなく、「どうすればふたりで無理なく回せるか」という共通の視点で話し合える関係性を築いていけると安心ですね。もしふたりでの話し合いが難しいと感じる場合は、第三者を交えた夫婦カウンセリングや、地域の家庭相談窓口に相談してみることもひとつの選択肢になりそうです。

※本記事の作成にはAIを使用しています。

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