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病気の子を知らない場所に預けられない…ママの葛藤
私は正社員で時短勤務にしていただいてます。
最近は手足口病などで連続して休むことが増えてきました。
旦那も中々仕事を休むことができず、私が休んでいますが、上司から「じゃあ別の日でて」「少ないからできれば出勤して欲しい」と言われてしまいます。
でもそれはみんなが大変になることなので、そのように言うのは仕方ないと思っているし、出勤したいとも思ってます。
ただ遠回しに、病児保育利用して欲しいと言われており、正直、お金も3000円かかるしタクシーで行かないと難しい距離なので往復で結構かかるしでしんどいです。
それに、私の娘は知らない人が本当に苦手で大泣きしてしまいます。未だに保育園預ける時に泣くくらいママっ子で離れたくないっていう感じです。
それなのに、具合悪い時が1番甘えたい時なのに知らないところに預ける事が本当に可哀想で、親のエゴだという事はわかっていますが、病児保育は利用したくありません。
このような考えは、非常識なのでしょうか。
上司の周りの人は、病児保育利用してるそうです。
病児保育を利用して娘が具合悪いのに大泣きしてる所を想像するだけで、涙が出そうです。
次お熱出たら、病児保育使わなきゃなぁって考えてる時間でも涙が浮かんできます。
両親も離れて暮らしているので難しいんです。
私はどうするべきなのでしょうか。
正社員で時短勤務をしながら、子どもの体調不良のたびに職場と家庭の間で揺れ動く投稿者さん。「子どもが泣いているのを想像するだけで涙が出る」というほど悩む状況は、働くママにとって身近なものかもしれません。
同じ悩みを抱えたママたちからの声
この投稿にママリではさまざまな声が寄せられていました。病児保育の体験談から働き方の見直しまで、それぞれの選択が率直に語られています。
私の場合は、
もともと正社員で働いてましたが、
子供がある程度大きくなるまでは、
何かあった時に家でみたいと思い、
今は仕事はしていません
病児保育に関しても、
見学というか説明を聞きに行った時に、
部屋からワンワン何人もの大声の泣き声と、
保育士さんのはぁ、、みたいな声が聞こえてきて、
ここに病気で辛い思いをしてる我が子を預けられないな、、
と思ってしまいました😭
（もちろん、素敵な病児保育の施設もあるとは思いますが、
我が家の近くはそんな感じでした）
世帯年収は下がるし、
お金に関しては余裕はなくなるけども、
私が今1番したいことは子供のそばにいることだなと思っているので、
仕事をやめて後悔はしてないです😊
仕事場が理解があって、
お子さんの体調不良なら全然休んで良いよ！
ってなってくれるような職場なら働けるのかなとも思います☺️
（なかなかそんな職場めずらしいかもですが💦）
下の子が小学生ぐらいになったら、
ゆるーくパートでもしようかな？と思っています✨
実際に退職という選択をしたママの声です。施設によって環境や雰囲気は異なるため、気になるときはあらかじめ見学して確かめてみるのもひとつの手になりそうですね。
子どもたちは保育園より病児保育にいきたいって言う時があるくらい好きです笑 病児保育だとDVDが見れるのと、保育園とは違って自分の好きなようにおもちゃで遊べること、後先生が割とつきっきりで遊んでくれてるっぽいのが楽しいみたいです😂
・非常識だとは思いません。大泣きするのなら家でみてあげたいって気持ちも分かります。
・わたしも両実家遠く、夫は激務なので自分でどうにかするしかなくて。自分の性格的に子どもの体調不良などで迷惑かけてしまうのが心苦しいので、初めからパートで働いてます。週3くらいで働いて、休みの日はみてあげられるし出勤時に子供が体調不良のときは割り切って病児保育に預けて仕事休んだことはないです。職場によるかもですが、私の職場も少人数で回すので簡単に休めなくて。
長々と書いてしまいましたが、、
正直わたしは正社員で仕事にくるのかこないのか分からない人がいると職場も困るよなとは思ってしまうタイプなのですが…でも子どものママもご自身だけなので、自分の思う通りで大丈夫だと思います☺️
「非常識とは思わない」としながらも、パートという働き方に切り替えて無理のないバランスを見つけたという声もありました。「DVDが見られて楽しい」といった子どもの反応など、施設の雰囲気は実際に使ってみるまでわからない部分も大きいかもしれません。
②病児保育を利用してみる
③転職を検討する
考え方は非常識ではないと思います。
ただ、正社員でしたら職責もそれなりにあると思いますし、上司の方からするとお子さんが嫌がるから、可哀想だから利用しないというのは、なかなか理解し難いのかなと思います…
そういうのがあるんだから、使えばいいじゃんという感覚かなと。
私もずっと正社員で働いていて、病児保育もよく利用していました。
でもそれは子どもが嫌がらなかったから行かせられただけで、泣くほど嫌がっていたら利用はできなかったかもしれません。
体調が悪い時は尚更、近くにいてあげたかったですが、仕事もそんなに休めなくて、本当に何度も何度も仕事を辞めることを考えるくらいしんどかったです😢(病児保育自体は、保育士さんも看護師さんもしっかり見てくださって、安心して預けられていました)
自分なら①からやってみて、どうしても無理だとおもったら退職も考えると思います。
ほかに、考え方を整理するうえで参考になる3つの選択肢を示してくれた声もありました。「嫌がらなければ使えたかもしれない」というリアルな視点から、一律に「使えばいい」とも「使わなくていい」とも言い切れない複雑さがうかがえます。まずは夫婦で役割分担を話し合うことで、解決の糸口が見つかることもありそうです。
勤め先では少人数を預かっていたので
保育士さんがつきっきりでずっと遊んでくれてましたよ☺️
逆に病児保育にずっと通いたいという子もいました！
預けるのが可哀想ならママさんか、パパさんが休むしかないと思います😅
保育園に行かせるのが可哀想で仕事辞めた友達もいますが、自宅保育大変だけど辞めて良かったと言ってます😌
また、病児保育の現場で働いていた経験者からの声も届いていました。施設の規模や体制によってはつきっきりで関わってもらえるケースもあり、なかには「病児保育にずっと通いたい」という子どももいるようです。休むかどうかの判断は最終的に家族が決めることという率直なメッセージも、迷っている背中を優しく押してくれそうですね。
ママの葛藤は非常識じゃない。家族に合った選択を
「子どもが大泣きするのに預けられない」という気持ちは、非常識どころか子どもを思うからこそ生まれる自然な感情かもしれません。一方で、病児保育の環境も施設によってさまざまで、「子どもが慣れて好きになった」という声があるのも事実です。まずは近くの施設に見学の問い合わせをしてみたり、夫婦で休みの取り方を話し合ったり、職場の状況に合わせて働き方を検討したりと、少しずつ情報を集めてみるのもひとつの手ですよね。
もし病児保育を利用する場合は、施設のスタッフに子どもの様子（大泣きしやすい・人見知りが強いなど）をあらかじめ伝えておくと、対応してもらいやすくなることがあります。また、熱が高くぐったりしている場合など、体調によっては受け入れが難しいケースもあるため、事前に施設のルールを確認しておくと安心できそうです。どの選択肢を取るにしても、ママが自分を責めすぎないことが、ママ自身やご家族の笑顔につながるかもしれません。
※本記事の作成にはAIを使用しています。
