「こんなこと考える私は甘い？」両立に限界を感じ正社員からパートへ…転職経験ママたちのリアルな選択

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正社員のプレッシャーとワンオペ育児に追い詰められて

「子育ても仕事も頑張る」と意気込んでいたからこそ、ワンオペ育児との両立で追いつめられると「周りはできているのに」と自分を責めてしまうこともあるかもしれません。しかし、置かれている環境やサポート体制は家庭ごとにさまざま。働き方を見直すことも、選択肢のひとつとして考えてみたいところです。

パートに転職した先輩ママたちの声

この投稿にママリではさまざまな声が寄せられていました。実際にパートへ転職した経験を持つママたちが、リアルな体験を教えてくれています。

収入が減るなどの影響はあるものの、「子どもの急な発熱でも気兼ねなく休みやすい」「家族と過ごす時間をしっかり確保できる」という安心感は大きなメリットになりそうです。どの働き方を選んでも、それぞれが家族のために奮闘している事実に変わりはありませんよね。

勤務体制や周囲のサポート状況によっては、限界を迎える前に正直な気持ちを職場へ伝えることも大切です。早めに意思を共有しておくことで、職場側も受入体制や採用の準備を整えやすくなるという利点もありそうですね。

自分と家族に合った働き方を探すヒント

仕事と子育ての両立は、努力や気持ちだけで乗り切れるものではありません。身体の負担やメンタル面の余裕、家族との時間など、考慮したいバランスは時期によっても変わっていきます。パートへの変更には「収入減」や「やりがいの変化」といった側面もありますが、ストレスが軽減されて子どもと笑って過ごせる時間が増えるなら、それも素敵な判断といえるのではないでしょうか。

※本記事の作成にはAIを使用しています。