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1歳5ヶ月のシングルマザー、職場から「休みすぎ」と言われた
１歳5ヶ月のシングルマザーしてます
子供が免疫が低いのか必ず月1で体調を崩し休むことが多いです。職場から連絡が来て「休みすぎ、どこか振替出勤する意欲を見せてくれてもいいんじゃないの？家族で見てくれる人はいないの？なんでそんなに熱出るの？あまりにもですぎ」と言われ、正社員ですがパートに戻りたいと伝えました。
職場からは「簡単に休めると思ってその選択肢をしたの？パートも正社員もあまり変わらんよ」と言われました。
子供の体調不良で休んでる時も、休んでるわけじゃないのに。振替出勤とか残業したらわたしの休み場所がなくなる😭😭
私も確かに甘いと思いますが、、、この時代になると結構きついです。。。
小さな子どもを1人で育てながら正社員として働くなかで、月に1度ほどある子どもの体調不良による欠勤をめぐって職場と難しい状況になっている投稿者さん。振替出勤や残業を求められても、看病中に安心して休める時間がなければ心身が持たないという切実な思いが伝わってきます。
この投稿にママリでは、似た境遇を経験したママたちから共感やアドバイスが寄せられていました。
同じ経験を持つママたちからの声
この投稿にママリではさまざまな声が寄せられていました。子育て経験者を中心に、「月1の体調不良は当たり前」と共感するコメントが多く集まっています。
近くに病児保育はないですか？
お金はかかりますがシッターさん雇うとかは？
１歳ならまだまだ病気あるし預ける人いないならしょうがないですし
休み時間なくなるかもしれませんがわたしなら代替出勤します
働くならやはり正社員が良いです
資格とかあり転職可能なら転職します
上司から言われるんですか？その上の上司に相談するのは難しいですか？
病児保育やベビーシッターの活用、あるいは直属の上司だけでなく上位の管理職や人事窓口への相談など、現状を打開するための具体的な手段を提案する声が届いていました。一人で抱え込まず、社内外の使える選択肢を探してみるのもひとつの方法になりそうです。
幸い理解のある会社だったので良かったですが、、、
リモートができる職種への転職は無理そうですか？？
そうやって大人も昔は免疫つけて来たんですから、休むのは当たり前。
子供を休ませて看病しているだけで、大人は別に休んでないですからね💦
酷すぎます
二歳になるまでは月の半分も働けないなんてザラでした。
経験した立場ならわかるよ！って言ってあげれるんでしょうけど、分からない人には一生わからないので転職活動してもいいと思います。
子育てに理解があるところって意外とたくさんありますよ。
「看病しているだけで、大人は別に休んでいない」という言葉に、救われる思いがするママも多いのではないでしょうか。1歳前後の子どもが頻繁に体調を崩すのはごく自然なことです。周囲の理解が得られず自分を責めてしまうときは、子育て支援に積極的な環境へ目を向けてみるのも、選択肢を広げるきっかけになりそうですね。
一人で抱え込まず、少しずつ前へ
1歳前後の子どもが月に1度ほど体調を崩すのは、免疫を獲得していく成長過程において決して珍しいことではありませんよね。職場からの厳しい言葉に「自分が甘いのかも」と不安になってしまうのも無理はありませんが、決して自分を責めすぎる必要はないのかもしれません。
在宅勤務やフレックス制度が整った職場を探してみたり、地域の病児保育やファミサポなどの公的支援を頼ってみたりと、頼れるものを少しずつ組み合わせていけると、気持ちが少し楽になりそうですね。
※本記事の作成にはAIを使用しています。
