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育休明けの役職復帰、どう向き合った？
妊娠出産を経てキャリアを諦めましたか？
妊娠前から管理職で働いており、妊娠してからも役職を降りることなく継続して頑張ってきました。現在育休中で来年4月より復職予定です。元の役職で戻ることは子育てとの両立を考えると現実的ではないので、一つ下の役職で戻るか、それも負担だから一般社員として戻るか悩んでいます。気持ちとしては仕事も諦めたくないから役職付きで戻りたいけど、家庭のことを考えると私は自分のキャリアを諦めないとなのかなとも思います。色んな考えがあるかとは思いますが、みなさんどのようなモチベーションで働かれていますか？
妊娠前から管理職として走り続けてきた投稿者さん。育休中であっても「自分らしいキャリア」への思いは消えず、復職後の働き方に悩み続けているようです。「諦めたくない」という気持ちと「家庭を大切にしたい」という気持ち、どちらも同じ重さで存在するからこそ、決断が難しいのかもしれません。
ワーママたちのキャリアとモチベーション、それぞれの答え
この投稿にママリではさまざまな声が寄せられていました。キャリアを続けた人も、一度手放した人も、それぞれの選択に正直な言葉で向き合っていました。
私も1人目のときは諦めてたんですけど周りの協力を経て頑張りました。
等級制度なので2人目妊娠まで頑張りました‼️
ですが2人目はもう諦めてます。
あとは旦那に頑張ってもらおうかなと思ってます。
また子育てが落ち着いたらお金のためにも頑張ろうかなと思ってます！
キャリアの継続に大きく影響するのは、「周りの協力体制」というリアルな声。パートナーや実家のサポートをどこまで得られるかを事前に整理しておくと、復職後の判断もしやすくなりそうですね。
もともと仕事へのモチベーションはなく、仕事量の割に良い給料がもらえるのでなんとなく続けていたところ、子育てとの両立で仕事をセーブできて（その分給料も下がりましたが）ラッキーっていう気持ちです
共働きなのもあり、ほどほどに仕事しようという感じです
私の職場は男女問わず子持ちはこのマインドの人多いです
妊娠前は仕事は好きな方で、真面目に働き、より良いパフォーマンスを目指してました。
出産後は自分のなかで優先順位が変わって、子どもと自分の心身の健康が第一になりました😌
なので今は昇給・昇進・キャリアアップより育児との両立が一番求めることです。
仕事のモチベーションは、「経済的に子ども達や自分の将来の選択肢を広げられること」「今の時期の経験がきっと今後何かの役に立つと信じること」ですかね😅
役職を持ったり、お仕事熱意もって頑張ってるワーママさんを応援＆尊敬してます！
また、「諦めた」というより「自然と優先順位が変わった」という意見も。出産を経て価値観が変化することは珍しくなく、それも一つの自分らしい選択といえそうです。
なんだか周りについていけなくなって、平社員に戻りました😄
モチベーションというか、決裁権があって色々自分で決められるほうが楽しいと感じるタイプです。
もちろんしんどい時もあったんですが、夫がうつ病気味だったので踏ん張り、落ち着いた頃に降りました。
これでもう上に行くことないんだなーって思ってました。
色々あって40歳で転職して、また上を目指しております🫡
一度役職を降りた後、40歳での転職を経て再び上を目指しているという経験談もありました。「今の判断が一生続く」わけではなく、タイミングを変えてキャリアを再構築できる可能性を教えてくれます。
「今の選択」が全てじゃない。自分のペースで決めていい
キャリアを続けることも、一時的に手放すことも、どちらも尊い選択です。寄せられた声を見ると、「諦めた」と語る方の多くも、自分なりのモチベーションや将来への見通しを持ちながら柔軟に働いている様子が伝わってきます。
復職後の働き方は「今の自分と家庭の状況」に合わせて選んでいくもの。完璧な答えを出そうと気負いすぎず、まずは家族や職場と対話を重ねながら納得のいく形を探していけると安心ですね。
※本記事の作成にはAIを使用しています。
