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「これ毎日回るのかな…」フルタイム共働き、帰宅遅めでもやっていけるの?リアルな体験談

専業主婦から正社員復帰を検討中のママ。夫からは「働くなら正社員で」と言われたものの、夫婦ともに帰宅が遅いなか、お迎え・夕食・お風呂・寝かしつけ・家事をどう回すか不安を抱えています。「実際どうやって回しているの?」というリアルな疑問に対し、先輩ワーママたちが具体的な日常と厳しい現実を教えてくれました。

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帰宅遅めのフルタイム共働き、毎日のスケジュールが不安

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2人の子どもがいて、今は専業主婦です。
これから働く予定なんですが、夫は「働くなら正社員で」と言っています。
夫は朝早く出て、帰宅は19時頃。
私もフルタイムだと18時とかでそこからお迎えになります。
旦那の出勤時間を考えると送迎は私になり、朝は送っていけるかもって言っていたけど預かり時間フルマックスで使わないと難しいです。

お迎え→夕食準備→子どもの夕食→お風呂→歯磨き→寝かしつけ→洗濯や翌日の準備
って考えると、これ毎日回るのかな?と不安です🥲
特に今は寝かしつけが私じゃないと嫌と言われるので、夫に任せると寝る時間が遅くなりそうです。

フルタイム共働きで、夫婦とも帰宅が遅めの方、
実際どうやって回してますか?
・子どもの就寝時間
・夕食、お風呂、寝かしつけの担当
・送迎
・病気や呼び出し
・家事分担

など、リアルな体験談を聞きたいです🙏
「普通に回ってるよ」「ここが大変」など、率直な意見も聞きたいです。
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夫婦ともに帰宅が遅いなか、ワンオペに近い状態で家事・育児が回るか心配している投稿者さん。特に病気のお迎え対応や寝かしつけなど、想定外の事態への備えもイメージしておきたいところですよね。

フルタイムワーママのリアルな声

この投稿に対し、ママリではさまざまな声が寄せられていました。まずは実際にフルタイムで回り切っているママからのリアルな工夫です。

夫は朝早く帰宅は就寝後なので、送迎は私で18時ごろ帰宅です。
夕食・お風呂・寝かしつけワンオペ、
急なお迎えは私が仕事抜けやすい&保育園近いので私が対応、
病欠のときは主に私が対応・たまに夫、
家事は洗濯物たたむのが嫌いなので放置して旦那が夜中に帰ってきて畳んでくれてます😂
子どもは20時半頃に寝てます!
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夫は6時に出てって19時過ぎ頃帰ってきます
洗濯は起床時に終わるよう前の晩予約して6時半起床→自分の準備して洗濯物干して朝食準備して7時半朝食→8時半保育園送り→9時から18時まで仕事→18時半迎え→洗濯物取り込んで夕飯準備して19時半夕飯→20時半お風呂→21時半子供就寝
って感じです

病気呼び出しと子供お風呂後のふきあげ対応から寝かしつけまで私で
夕飯の洗い物と子供のお風呂入れるのと歯磨きは夫です(夕飯食べさせも夫でした)

なんとか回ってるって感じです
大変なのは園からの呼び出し対応ですね…
もう10年以上勤めている会社なので在宅ワークさせてくれたり融通かなりききますし、仕事内容もスケジュール全部自分で調整できるような内容な事と
子供1人なのでなんとかなってる感あります
入ったばかりの会社だったら無理だったと思います💦
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「洗濯物たたみや食器洗いは夫に任せる」など、得意・不得意で分担するのもひとつの手ですね。完璧にこなそうとせず、互いにできることを分け合う姿勢が長続きのポイントになりそうです。

一方、夫の「正社員で」という甘い認識に対して、鋭い指摘も寄せられていました。

"働くなら正社員で"随分簡単に言いますねぇ😇
正社員ってことは、簡単に欠勤できないんですよ。新入社員って基本半年は有給ないし、その後も10日とか6年目までは少ないんですよ。下のお子さんまだまだ熱出します。上のお子さん、もう少ししたら就学です。説明会やら健診やら色々ありますね。入学したら旗当番とか、登下校も最初は心配で付き添うし、色々ありますね!
もかさんは有給ないor少ないんだから、有給沢山あるパパが休んで全部やってくれるのでしょうね🫶✨

普段の生活は慣れや惰性、手抜きでどーーにかなったとして、"休み"で詰むと思います。旦那さん何も分かってなさそうですし協力なさそう。
あと、そのスケジュールなら出勤前に夜ご飯の下ごしらえしてから仕事行ってもらうとか、洗濯してから行ってもらうとか、旦那さんの負担もかなりです。朝早いとか言ってられないです。夕方役に立たないならせめて朝5時に起きてやれって感じです。そこ理解してますかね?
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子どもの急な体調不良や学校行事など、日常のスケジュール以外の場面でどう対応するかを事前に話し合っておくことが重要というアドバイスです。帰宅が遅い夫でも「朝の時間帯に家事を担う」という視点は、分担を考えるうえでとても参考になりますね。

復帰前に夫婦でシミュレーションを

フルタイム共働きの毎日は、慣れや工夫で乗り越えられる部分もある一方、子どもの急病対応や職場の柔軟性が大きく影響します。

復帰前に夫婦で話し合っておきたいのは、日常のスケジュールだけでなく「誰かが休まなければならないとき、どうするか」という緊急時の役割分担です。

帰宅が遅い夫も朝の家事や夜の洗い物など、できる時間帯に担える役割を明確にしておくと、片方だけに負担が集中しにくくなります。頼れるサービスや家電も活用しながら、無理なく続けられる仕組みを一緒に作っていけると安心ですね。

※本記事の作成にはAIを使用しています。

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