復職して1年。異動の話が来ない…まさかの忘れられていた事態に

復職して1年。異動の話が来ない…まさかの忘れられていた事態に｜3歳の壁にぶち当たった話#4

遠方の本社勤務に復帰してから1年が経過した宝あり子 (@ariko_hiyokko)さん。来年には次女が3歳になり時短勤務が終了となってしまうため、以前打診した異動の話はどこまで進んでいるのか、上司へ確認しにいくこと。果たして上司の返答とは…？『3歳の壁にぶち当たった話』第4話をごらんください。

©ariko_hiyokko

上司に確認したところ、異動の話を忘れられていた宝さん。まだまだ先だと思われていたようです。

しかし、来年異動となると早めに調整しなくてはなりませんよね。時短勤務終了が迫ってきている中で、どのように話が進んでいくのでしょうか…？次回へ続きます。

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出典元:

厚生労働省「育児・介護休業制度ガイドブック」（https://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/pamphlet/pdf/ikuji_h27_12.pdf，2022年1月12日最終閲覧）
厚生労働省「育児・介護休業法について」（https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000130583.html，2022年1月12日最終閲覧）

著者：シンクアフェーズ

復職して1年。異動の話が来ない…まさかの忘れられていた事態に｜3歳の壁にぶち当たった話#4