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当初は育休を2年取る予定はなかったみいのさん。しかし、会社からの電話でそれからの生活ががらりと変わることに…。手続きや書類が山積みでパンクしそうになりながらも、なんとか保活をがんばります。
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夫からの提案が以外にも功をなし、無事に一時保育を利用できることになったみいのさん。たくさん予約を取ることに申し訳なく思いつつも、とりあえず一安心です。
会社復帰まであと数日まで迫ったある日、保育園からメールが届いていました。良い知らせだといいですね…！
育休中も保活は大事であることを忘れずに…！
保活は育休中に少しずつやれば大丈夫と思っている方もいるでしょう。また、会社がやってくれるだろうと考えてしまうみいのさんに共感する方もいるかもしれません。しかし、今回のみいのさんのように育休を延長する場合は、しかるべきタイミングできちんとした手続きが必要です。
保育園の保留通知がもらえないとなると、給付金なしで会社を休むか、会社に復帰するかのどちらかを選ばなければならなくなります。みいのさんはどうにかして復帰すべく、急きょ保活をすることになるのですが、パートナーの協力が得られなかったり、保育園が見つからなかったりなかなかうまくいきません。もしかしたら同じような経験をした方もいるのではないでしょうか。
『突然始まる保活の話』は、保活を始めるまでにやるべきことや、手順、失敗ポイントなどが分かりやすくまとめてあり、とても勉強になります。これから保活を始めるという方も、今まさに保活中という方もぜひ参考にしていただきたい作品です。
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