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辞令は突然に…職場復帰1週間前に異動を告げられた|保育園の正社員をクビになりました

なしえマミ~〚エッセイ漫画&育児漫画〛(@nasie1025)さんが以前勤めていた保育園は、助成金目的のワンマン社長が自身の営利目的だけを考え、従業員のことをコマのように使うひどい職場環境でした。保育士の現状や本来の職場環境はどうあるべきか、改めて考えさせられるお話です。「娘の保育園を確保したい」「転職活動が面倒くさいという」二つの理由で、不満がありながらも育休明けも同じ職場に勤務するつもりでいたなしえさん。時短の条件もOKが出たため、無事娘の保育園入園も決定。しかし職場復帰の一週間前に電話がかかってきて…。『企業系ブラック保育園の正社員をクビになりました』第6話をごらんください。

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第1話から読みたい方はこちら

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職場復帰一週間前に勤務地異動の辞令が出るなんて、後出し感が拭えないですね。職場復帰の連絡をしたときに言ってくれたらそれも含めて考えられたはずなのに…会社に少し不信感を抱いてしまいます。

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【全話読める】
企業系ブラック保育園の正社員をクビになりました

保育士も子どもも安心できる環境を

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子どもの預け先は、親子双方にとって安心できる場所であってほしいところ。また、そこで働く保育士もまた、職場としての安心感を求めています。

なしえマミ~〚エッセイ漫画&育児漫画〛さんが勤務していた保育園は、助成金目的の社長によるワンマン運営。社長からのパワハラは当たり前で、休みを取らせてもらえないだけでなく、予算の都合でパートの保育士がシフトに入れない月もあったそう。

続々と退職者が増えたことで園運営はうまくいかなくなったそうですが、保育士だって子どもをおざなりにしたいわけではありません。しかし大切な子どもたちを守りたい思いはあれど、自身の職場環境の問題も無視することはできないのです。

保育士の健全な労働環境があってこそ、親子が安心できる保育の場が実現するはず。園が保育士たちの働く環境をしっかり整えることは、利用者にとっても大切なことだと改めて気づかされるお話です。

なしえマミ~〚エッセイ漫画&育児漫画〛(@nasie1025)さんのインスタグラム

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