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盗作疑惑で凍りついた職場の空気をよそに、Tさんは何ごともなかったかのように、笑顔で帰宅しました。課長がこれまでTさんを信頼して動いてきたことが、裏切られる結果となりました。
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Tさんの、過去の資料の盗用疑惑が発覚し、空気が重い職場…。Tさん自身は、その違和感に気づかずに笑顔で退勤します。普段から、空気は読まないタイプの人間のようです。
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課長は普段から、支社全体のことを考えている人です。Tさんのデスクワークを免除し、現場メインとした判断も、課長の考えによるものでした。
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的確な指示出しで、現場の仕事を回せるように成長したTさんを評価し、課長は「現場メイン」とすることに決めたのです。
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もしも、このまま盗用に気付かず発表の日を迎えていたら…。「現場メイン」の評判を落とすことにもつながったでしょう。
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課長はTさんの得意不得意を考慮し、異例となる「現場メイン」での働き方を認めていました。
今回の発表会も、Tさんの成長を信じての起用でした。しかし、その信頼は裏切られ、職場としてもTさんの言動について、再び重く受け止めなくてはならない事態となりました。
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いろんな価値観が交差する職場
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どんな環境でも、人が集まればいろいろな考え方や行動の違いがあるものです。職場もまた例外ではなく、単に仕事をこなすだけの場所ではありません。日々、多くの人が関わりを持つ、「小さな社会」のようなものだと感じさせられますね。
Tさんは、上司や同僚から注意を受けても、自分のやり方を貫き、周囲に混乱をもたらしました。周囲の人はトラブルに巻き込まれながらも、Tさんの長所をいかそうとしたり、名誉挽回のために場を提案したりと、柔軟に対応をしました。しかし、最終的には、そんな配慮に対しても裏切られる結果となります。
一方、Tさんとの関わりを通じて「どうしたら理解し合えたか」「どこで線引きをすべきか」など、職場での人間関係について向き合う機会にもなりました。人はみんな違って当然。だからこそ、丁寧に理解をすり合わせていくことが大切なのかもしれませんね。
職場での人間関係について、改めて考えさせられる内容であり、「働くこと」と「人と関わること」の両方の難しさと温かさを描いた作品でした。
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