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先輩スタッフの長浜さんは加藤さんが典型的な「お局様」で彼女の悪行について教えてくれました。そして加藤さんのストレスに耐えかねて長浜さんともう1人のスタッフが今後辞めてしまうというのです。
そんな状況に悩む店長を目撃したえみさんは、スタッフが辞める理由について聞いてみると店長も加藤さんについて悩んでいました。以前店長は、加藤さんに働く態度について注意すると、激昂されていたのでした。
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自分の行いには一切目を向けず、上司にここまで怒れる加藤さんはある意味世捨て人ともいえるのではないでしょうか。
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怒りは収まらず店長を勤続年数で脅すとは、お局様の典型文句ですね。
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ここに来て半年の店長に注意される自分は棚に置き、ひどい言いぐさをつける加藤さんです。
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あまりの激昂ぶりに、口をはさめずに怖がる店長にキッチンのスタッフが声をかけます。
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キッチン責任者も加藤さんを注意してこの激昂を受けたのですね。通過儀礼…なんてのんきなことは言ってられません。これはれっきとしたパワハラですし、このお店に大きな損害を与えています。
すっかり加藤さんに支配されているこのお店はどうなるのでしょうか。
慣れた環境でこそ「灯台下暗し」にご注意を
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この漫画の主人公は、専門学生の山咲えみさん。初めてのアルバイト先を探す中で、頻繁に求人が出ている点が少し気になりながらも、条件の良さに惹かれて飲食店で働くことを決めました。研修期間は特に問題もなく、「ここなら大丈夫そう」と安心しかけた矢先、感じの良かったお局さんの態度が急に変わってしまいます。
えみさんの予感は的中し、このお店が頻繁に求人を出していた理由は、お局さんによる厳しい言動が原因でスタッフが続かなかったからでした。えみさん自身も次第に居心地の悪さを感じ、働くことが憂鬱になっていきます。そんな中、新しく入ってきた三好まほろさんの存在が、状況を少しずつ動かしていきました。
天真爛漫なまほろさんも同じような対応を受けますが、毅然とした態度で気持ちを伝えます。その声を受け、飲食店側も聞き取りを行い、お局さんは注意を受けることに。結果として、お局さんは態度を改め、職場に残る道を選びました。問題だったのは“人”ではなく、“行動”だったのかもしれません。
長く同じ場所で働くからこそ見えなくなってしまうこともあります。このお話は、自分の振る舞いや感情の向き合い方を見直すきっかけを、やさしく教えてくれる作品です。
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