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仕事を休む度にうたがわれる？
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うちの職場は少人数の会社で社長だけ男性であとは5人女性です。20代～50代の方でみんな子持ちです。社長が気にしているような感じではなく多分女性軍が疑っているんだろうなーって思ってます。
私はまだこの会社に入って2週間なのであまり馴染めていなく20代の１人に嫌われてるんだろうなとも感じています。ちなみに初めて休みます。
こうやって休む度に疑われると休みにくいです。
また来週から堂々と出勤するつもりなんですが来週からいきたくないな💦💦
同じような方いらっしゃいますか😢？
娘の体調不良で「仕事を休む」と社長に連絡したという、投稿者さん。電話で伝え、話はおわったと思ったら、その後も病状のことや娘がかよっている保育園を聞かれ、「うたがわれているのでは」と感じたそう。
社長以外は女性のみで、みんな子持ちとのことなので、子どもの体調不良については理解がありそうな職場に思えます。社長がどういう意図でこういった質問をしてくるのか真相はわかりませんが、休むたびにこうした質問がくるのではないかと思うと、気がおもくなる気持ちも理解できますよね。
「休むたびにうたがわれるのでは」に対して寄せられたコメント
この投稿にママリではこんな声が寄せられていました。
みなさんお子さん持ちならなぜ理解してサポートしあえないのか。
小さなお子さんがいるんだから、急遽お休みすることなんて当たり前です。
とはいっても、ネチネチ言う人がいるのが女社会ですよね。
わたしはまだ育休中ですが、妊娠中健診で休めばネチネチ言われ、具合が悪くて休憩取ってると、見てるだけで辛いから帰ればと言われたり…
なぜ産前も産後もこんなに女性が働きづらい社会なんですかね。本当に腹立ちます。
でも、やはりそこで頑張るママさんのの姿はこれからの女性にとって希望だと思います😢✨
心苦しいかと思いますが、割り切って来週から堂々と頑張っていただきたいです😢🙏💓
ご迷惑おかけしてすみません。またこのようなこともあるかと思いますが、出勤できる日は精一杯がんばります！って気持ちでいいのではないでしょうか。
今はお子さんの体調最優先で、休ませてあげてください😊✨
「子持ちという同じ境遇なのに、どうして理解してあげないのか？」という苦言とともに、「堂々とがんばってもらいたい」という声が寄せられていました。
子どもがいると、思ったとおりにはたらけなかったり、急な体調不良もしょっちゅうだったりしますよね。「こまった時はおたがいさま」とサポートし合える環境をつくった方が、自分も周りの人たちもはたらきやすくなるものの、どうしてもうたがう人はいるのかもしれません。
投稿者さんはウソをついているわけではないのですし、欠勤したことへの謝罪と一生懸命仕事をがんばれば、それで十分なのではないでしょうか。イヤなことを言う人はどこにでもいますし、合わない人もいるものです。「仕事」とわり切って、やるべきことをやっていれば、少しずつ信頼してもらえるようになるはず。それまではモヤモヤすることがあってもがまんが必要かもしれませんね。
