©ariko_hiyokko
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出向という形で、退職はせずにパート雇用になるのはどうかという先輩からの話。フルタイムに戻れる可能性もあるということで、一から転職先を探すよりも安心感があるかもしれませんね。
一旦考えさせてもらうことにした宝さんですが、どう答えを出すのでしょうか…？次回へ続きます。
宝あり子さん (@ariko_hiyokko)さんのインスタグラム
出典元:
- 厚生労働省 「育児・介護休業制度ガイドブック」（https://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/pamphlet/pdf/ikuji_h27_12.pdf，2022年1月12日最終閲覧）
- 厚生労働省 「育児・介護休業法について 」（https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000130583.html，2022年1月12日最終閲覧）
