おしり触られ怒ったら「自意識過剰」と言われ…職場のセクハラ店長が許せない

肩ポン、頭を撫でる…パート先の店長はボディタッチが多い人

子どもたちへの性教育で「プラベートゾーンは他人に触らせない」というものがありますが、基本的に他人の体はどこのパーツであっても勝手にふれていいものではありませんよね。

Kさんが新しく始めたパート先の店長は、やたらボディタッチが多い人だったようです。

店長がどのような感覚でKさんにふれているのか分かりませんが、Kさんが「嫌だ」と拒否の意思を示していることをしっかり受け止めてほしいですよね。たとえ店長にとっては冗談だったとしても、された方は嫌悪感をいだいていることを理解してほしいところです。

また、Kさんは店長の言動だけでなく、家族からの言葉にも傷ついています。本人が嫌だと思っていることを家族や友人から茶化されるのはとてもつらいものです。今回の体験でこのパートを辞めようと決意したKさん。たとえKさんが辞めたとしても、その後にこの場で働く人のために、この店長にはセクハラを止めてほしいと思っています。

辞職のタイミングでその店長に言えなくても…

Kさんがパート先の店長から受けた理不尽な言動に対し、ママリユーザーからはさまざまな意見が集まりました。

Kさんも投稿に書いていましたが、たとえKさんが辞めたとしても、その後にその店長の下で働く人はKさんと同じことをされるかもしれません。

その悪循環を止めるためにも、辞めた後でも本社に話をした方が良いという意見がありました。

企業によっては、ハラスメント防止のための窓口があります。ただ、企業によってはその窓口も形骸化して機能していないことも。そんな時は、法テラスなどの窓口で一度相談をしてみるのもいいかもしれません。

被害者自身の「嫌だった」という気持ちは尊重されるべきで、周囲の心無い言葉で押し殺す必要はありません。サポートしてくれる窓口へ相談でき、職場環境が改められるといいですよね。