復職直前なのに…連絡が取れない！「体調不良の上司」に追い電話はマナー違反？ [ママリ]

復職直前なのに…連絡が取れない！「体調不良の上司」に追い電話はマナー違反？

半年ほど仕事を休み、復職するために、「主任と電話の約束をしていた」という投稿者さん。しかし、主任も体調不良で電話に出られない状態になっていました。次の日から、「復帰予定」ということで、上司と話ができずにあせりを感じている様子です。

©ママリ

上司とタイミングが合わず、すれちがいに…

スマホ　慌てる　女性　家

主任と復職の関係で電話をする約束で
一昨日から電話をして、一昨日は、出れなくて次の日に、
LINEが来てました、ごめんねって
昨日約束した時間に電話したけど出ず
今朝、体調が悪く早退して寝てたとごめんねってきて、
今日は可能ですかってLINEに既読がつきません。
3月から予定で、日曜日は、休み希望ですが、
半年ぶりの復帰なので体調崩して、
話をしたいとお願いをしました。

この場合、今日一回、掛けた方がいいですか

次の日から、「復帰予定」ということで、上司と話ができずにあせりをかくせない様子の、投稿者さん。しかも、初日は日曜日で、「休み希望を出していた」ということで、きちんと申請がとおったか、確認しておきたいですよね。

しかし、上司も体調不良で連絡ができない様子…。ここはきちんと休みがとおっていると信じて、そのまま上司に連絡しない方がいいのか、ダメ元でもう一度、上司に電話してみるのがいいのか、判断がむずかしいですね…。

連絡するタイミングについてさまざまな声

この投稿にママリではさまざまな声が寄せられました。

スマホ　悩む　電話

お相手が体調崩しているのであれば、
私からは今日は連絡しません。
LINEの返事を待って、電話OKと言われれば電話します。

LINEが返ってくるまで待つとか💦

「相手も体調をくずしている」ということで、「自分から連絡するのは控える」といった意見が見られました。

事前に希望を出しているのであれば、上司から他の従業員に伝えている可能性もあります。そのため、他に確認できる人がいればいいですが、むずかしい場合は、上司からの連絡を待つしかないですよね。

半年ぶりの復職でハラハラしてしまいますが、体調不良の上司をせかすのも遠慮した方がいいですよね。アドバイスにもあったように、用件をLINEでおくってみるのがいいのではないでしょうか。