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香典の催促を母にしたものの…
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旦那は長男で、弟(次男)嫁の実家からは香典を包んでいただいた
長男嫁の実家から香典がないのは体裁が悪い
実家に香典を催促するべきか？
と、以前ここで質問しました。
実家のためにも催促したほうがいいとコメントをいただいたので、実母にLINEしたら
「用意してたけど、どこに誰に持っていけばいい？」と。
え、家族葬で参列不要って伝えたんだから、私に渡す以外なくない？
普段から実家同士の付き合いがあるならまだしも、結婚式以来(12年くらい)旦那側の人に会ってないし、連絡先も知らないのにどうするつもりだったんだ😅？
私が催促するまで絶対用意するつもりもなかったよね？😅
それとも、落ち着いたら渡してくれるはずだったんかな？
というか、香典返しの手配とかもあるし、何週間後とかに渡されても困る😅
普段から、両家でやりとりがあれば、当たり前に「香典」の話が出てくると思いますが、結婚式以来、会っていないし、連絡先も知らない…とのことで、実母としても、どうしたらいいのか悩んでいたのかもしれませんね。
ただ、家族葬と言っている時点で、投稿者さんは参列するのですから、あずけるなり、とりあえず立て替えてもらうなりできたはず…。催促されてから、「どこに持っていけばいいか」と聞くというのは、ちょっとズレているようにも感じますね。
「体裁のために自分の貯金から出す」という声が
この投稿にママリではこんな声が寄せられていました。
家族葬だから香典出してくれるなら預かりたい。もしくは立て替えるか聞きますね。
なんなら親に出す気がないなら体裁のために自分の貯金から親名義で出しちゃいます😂
言い方悪いですが、だらしない家の娘と自分が思われたくないので…
地域によって、お葬式にもちがいがありますし、家族葬への考え方もちがうものだと思います。
「香典を出すのが当たり前」という共通認識があればいいですが、必ずしもあるとは限りません。「香典をあずかるか、あるいは立て替えるけどどうする？」と聞いてみるのは良さそうですよね。
親の態度次第では、「自分の貯金から出す」というのも致し方ないのかもしれません。両家の間で、橋渡しをする投稿者さんは大変だと思いますが、夫とも相談しながら、どうするのがいいのか決めてほしいものですね。
「ママ友を作れ」とうるさい義母と夫
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その後から『ママ友は大事だよ。俺の親は助かったって言ってるよ、仲良くしなよ』と言ってきます。
引っ越しして同い年のママさんいますが、
私は仕事で遅いし土日は仕事や夜勤あるのでたまにしか会いません。
それにめんどくさいから私は付き合いたくないです。
よくパパさんもこどもと遊んでるので、
『パパさんと仲良くしてきなよ』
というと、
『いいよめんどくさい。だるいから行きたくない』と。
義母もあうと『ママ友できた？つくつたほうがいいよ』としつこいです。
まじ二人してうざい。
どう言い返したらいいですか？
「ママ友を作れと何度も言ってくる」義母に、モヤモヤしているという投稿者さん。
義母だけでなく、夫からも同じことを言われるというのは、余計にモヤモヤしますよね。投稿者さんがママ友を望んでいるのならばまだしも、特に必要性を感じていないのに、何度も同じことを言ってくるというのは厄介です。
「ウソも方便」と言いますから、「ママ友ができた」と、適当に話を合わせておくことも必要かもしれません。
「ママ友は大事！」にさまざまな声が
この投稿にママリではさまざまな声が寄せられていました。
ママ友関係で揉めて子どもに悪影響になるのが1番🙅♀️だと思うので、
各々の価値観と距離感でママ友を作ったり作らなかったり、関係を築いていったりした方がむしろプラスだと思います✨
お義母さんのアドバイスも一理あると思いますが、それが合う人もいれば合わない人もいるのに、それを強要しようとする旦那さんが1番ダメ...
お義母さんからの意見はスルーして🙆♀️
旦那さんがしつこかったら、強要しないで！と伝えるのはアリかなと思います☺️
はじめてのママリさんのペースでママさん達との付き合いするのが1番良いと思います！！
必要だと感じたら作るから外野は黙っとけ！って感じですよね🤣
「義母の意見はスルーする」という声が寄せられていました。
「SNSのない時代には、ママ友の存在が貴重だったのでは」という意見はたしかに納得ができますね。義母にとって、ママ友はとても大事な存在だったのかもしれません。しかし、投稿者さんはそうは感じていないというのがすべてですよね。「必要であれば作る」という意見も本当にそのとおりだと思いました。
「ママ友の存在が息抜きになる」という人もいれば、逆に、「ストレスになる」という人もいます。義母や夫の考えは、あくまでも2人の考えです。当事者である投稿者さんは、まずは自分の気持ちを一番に考えてほしいですね。
職場の後輩が夜中に男性社員と…？
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去年職場に入った30歳の子（未婚）が、あるプロジェクトのサブリーダーになっています。
先日同じサブリーダーの男性から夜の22時に打ち合わせがしたいと呼び出されようです。
※入社の若い社員による、社員家族のおもてなし会開催のようなもので、仕事後に打ち合わせをしてくれています。
その子は、行くべきか悩んで、直属の上司（私の同期・男性）ではなく、
別の部署の男性社員（後輩が気になっている男性社員・大先輩）に、「〇〇さんから呼び出された。怖いからどうしよう」というようなLINEを送ったようです。
私はその男性社員と仲がいいので、そこから話を聞き。。。
男性社員は、「自分は部署が違うし、そもそも〇〇さんと面識ないから、相談する相手違うんじゃない？ただ嫌であれば、行かなければいい。」と返信したらしいのですが、
「プロジェクトが来週に迫っているため行かないといけない」と言ったそうで、「もし身の危険を感じたら自分の名前出してもらってもいいし、電話してきてもいい」と伝えたところ、夜中の4時に電話があったとのこと。
男性社員は、その時間に電話をかけてくる非常識さにちょっとイライラしたようで、電話には出ておらず、その後もその子から連絡がないのでどうなったかは不明。
たぶん22時から4時まで一緒にいたのでは？という話になっています。
私は当事者を全員知っているので、男性社員からこんな事があったと聞き
「そもそもで、夜の22時に呼び出す方もだし、行く方もダメだから。20歳ならまだしも、30歳の子が夜中に呼び出されて出ていく意味を知らないとは言わせない」
的に話をして、終わったのですが、
自分だったら、その子の直属上司に「こんな話を聞いた」と、情報共有で伝えますか？
それとも、大人の男女の事なので、もう少し様子見しますか？
その女の子から直接相談されたわけではないので、言っていいものか、、
直属の上司と、男性社員とは仲が悪いわけではないけど、男性社員から事情を説明する感じではないと言うか、なんで自分に連絡してくるの？って感じなので💦
話しをするなら、私から直属の上司に話していいかと、男性社員に許可を得て話はします。
アプリユーザーからさまざまな声
この投稿に対し、ママリにはさまざまなアドバイスが寄せられました。
呼び出し側も応じた側も社会人としてどうかと思うので。。
あと相談された男性社員も本当に迷惑してるなら人事か直属の上司に話すべきかなと感じました😓
本当に行きたくない、サブリーダーの男性に何かされるかもと危険を感じているなら、適当に理由つけて行かないか、直属の上司に本気で相談しますよね〜。
女性から直接相談があれば、上司に報告することも検討します！
職場の人間関係はデリケートなものです。特に対人関係のトラブルやプライベートが絡む問題は、良かれと思って伝えたことが、かえって事態を複雑にしてしまうこともあります。
まずは「自分に直接相談されたか」「実務に支障が出ているか」を基準に考えてみてはいかがでしょうか。もし今後、仕事に穴が開いたり、後輩から直接助けを求められたりした場合には、その時に初めて上司へ事実を伝えるなど、段階を踏んだ対応を検討するのが良さそうです。
